招聘职位
岗位 | 工作城市/国家 | 拟招聘人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
贸易业务岗 | 上海、天津、乌鲁木齐、青岛、厦门 | 若干 | 1.制订采购、销售计划并推进执行； 2.收集整理产品、市场、客户需求、同行、政策等各方面信息； 3.定期维护现有客户关系，积极开发潜在用户； 4.定期复盘分析供需、销售情况； 5.与客户进行合同谈判，并推进签订及跟进合同执行情况； 6.为客户提供专业化服务方案，并及时妥善处理客诉，维护公司品牌。 | 1.本科及以上学历，大学英语四级，具备良好的英语听、说、读、写能力； 2.具有较强的成就动机，为人积极主动，喜欢与人交往； 3.人际沟通能力、分析和解决问题的能力、团队协作能力； 4.能适应外派或经常性出差； 5.曾担任学生干部或有业务类企业实习工作经验优先。 |
国际业务岗 | 南美、巴西、印尼、孟加拉、伊朗、乌兹别克斯坦、阿尔及利亚 | 若干 | 1.制订采购、销售计划并推进执行； 2.收集整理产品、市场、客户需求、同行、政策等各方面信息； 3.定期维护现有客户关系，积极开发潜在用户； 4.定期复盘分析供需、销售情况； 5.与客户进行合同谈判，并推进签订及跟进合同执行情况； 6.为客户提供专业化服务方案，并及时妥善处理客诉，维护公司品牌。 | 1.本科及以上学历，西班牙语、葡萄牙语、印尼语、阿拉伯语、越语、泰语等小语种专业优先； 2.熟悉当地语言（西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、越语、泰语等），具备良好的听、说、读、写能力； 3.具有较强的成就动机，为人积极主动； 4.具备较强的人际沟通能力、分析和解决问题的能力、团队协作能力； 5.能适应常驻国外。 |
四、薪酬福利
富有竞争力的薪酬，骨干员工股权激励、年终双薪
养老、医疗、失业、工伤、生育、员工商业保险
住房公积金、企业年金
设施完备的员工单身公寓、员工食堂、班车、员工健身房
年节福利、生日福利、入司周年福利等
住房补贴、交通补贴、膳食补贴、通讯补贴、防暑降温补贴等
体检、EAP员工心理关爱项目、就医协助等
法定假日、年假、婚假等
公司俱乐部系列赛事、元旦家庭日、元宵盛典、歌手赛等企业文化活动。
五、职业路径
国贸股份采用“4+5”的职业发展双通道模式，设置了管理通道与专业发展通道，使员工拥有更加宽广的职业发展空间。员工可根据个人的职业规划以及专业特长选择寻求相应的发展路径，找到成就自我的成功之路。在双通道模式下，应届生进入国贸时的起点均为P1辅助层，然后可依次晋升至P2执行层和P3骨干层。在骨干层，两个通道有了分支。在专业通道上，骨干层可晋升为P4资深层和P5专家层；在管理通道上，骨干层可晋升为M1团队管理者、M2部门管理层、M3高级管理层、M4战略管理层。
六、应聘流程
招聘流程：
网申→线上测试→初试→复试→发放offer→体检→签订三方协议→入职
应聘方式：
方式一：扫描网申二维码，进入“国贸股份招聘官网”，快速投递简历。
方式二：参加校园宣讲会、双选会，携带简历参加现场初试。进入复试的同学将会收到邀约短信或邮件。（方式一未开放的网申岗位可通过线下渠道投递。）
在线测评：在线投递简历后，您将收到测评邀请，请在线完成测评，测评时间约为30分钟。
复试：将以短信及邮件方式邀约您参加复试。
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