遇见.新未来-建发.君龙人寿2023校园招聘
宣讲时间：2022年11月22日 19：00-21：00
宣讲地点：思明校区南强二101
一、建发.君龙人寿简介
君龙人寿于2008年12月17日在厦门正式开业，由《财富》世界500强企业厦门建发集团有限公司和拥有70余年寿险管理经验的台湾人寿保险股份有限公司强强联手合资设立。厦门建发集团有限公司系厦门市属国有独资企业，创立于1980年。现主要业务涵盖供应链运营、城市建设与运营、医疗健康、旅游会展以及新兴产业投资等领域，2021年度营业收入及资产总额均超过4300亿，已 连续多年登榜“《财富》世界500强”。
作为建发集团成员企业，君龙人寿围绕客户需求为中心，一方面借助股东方建发集团投资资源，与优秀的头部管理机构合作，极大提升获利能力，构筑风控体系，提高公司整体资产抵御风险的能力。另一方面整合“产品+服务”资源，推动数字化转型，全面提升客户的数字化体验，借助和运用建发集团医疗产业发展布局及相关资源，以“让更多家庭过上更健康更美好的生活”为使命，积极搭建“保险+医疗”生态圈，为客户及其家庭提供“主动干预式健康管理”，覆盖保单全生命周期，构建全方位的健康风险屏障。未来，君龙人寿将通过“产品+服务、渠道发展、数字化建设”三大战略，让公司发展成一家线上化、投资能力强、关切客户需求、实实在在为客户提供保险服务的保险公司。
二、企业福利
1、薪酬区间：
管培生年薪：本科：11-26万；硕士：13-27万，结合业绩年度调薪。
2、福利待遇：
（1）补充福利：五险一金、补充商业保险、年终奖、过节费、防暑降温费、专业考试津贴、双渠道快速晋升通道、导师1V1带教、每年均有加薪机会。
（2）生活保障：住房补贴、毕业基金、打车补贴、年度体检、生活补贴、本地落户、政府金融人才政策。
（3）休闲娱乐：丰富的社团活动、5天7.5小时工作制（周末双休）、带薪年假、长期服务假、节假日礼品/活动、工会福利、员工旅游、市中心CBD五星级写字楼办公场所。
3、管培生招聘要求
（1）本科及以上学历；
（2）具有较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力；
（3）具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
（4）性格外向开朗，乐于与人接触，有学生会或社团活动经验优先考虑。
如果你不惧挑战、天马行空、敢于突破、皮实肯干、渴望成长，那么你就是我要找的人！
三、招聘岗位
岗位类别 | 专业 | 需求人数 | 岗位职责方向 |
运营医学类 | 公共卫生类、护理类、医学类相关专业 | 4 | 1.核保核赔：含寿险理赔，理赔诉讼，核保管理 2.健康保险：服务方案制定，效果追踪分析，培训建立及教材编写，合作关系维护。 |
市场企划类 | 金融类、保险类、市场营销类、管理类、数学统计类专业 | 4 | 1.企划：市场研究，兼管及政策导向研究，行业趋势研判，企划方案制定，项目追踪等 2.渠道管理：系统平台管理，线上APP运营及留存转化，客户数据支持及分析等 3.培训：培训项目的设计，推动，落地执行及效果分析 |
产品精算类 | 精算类、保险类、数学统计类专业 | 2 | 1.产品开发：聚焦保险产品研究与开发； 2.精算评估：计提会计准备金及法定准备金、协助内外部审计、进行利源分析、红利分配方案、万能险结算利率建议等报告编制及报送 |
战略投资类 | 金融类、保险类、财务类、法律类专业 | 1 | 1.投资交易：开展行业及公司的研究、日常信息的数据收集整理、投资项目的分析、投后管理等； 2.战略分析：跟踪行业和对标公司动态，数据收集分析，研究报告材料撰写等。 |
信息技术类 | 计算机类专业 | 3 | 1.系统规划：应用系统需求收集分析，数据应用系统需求开发，用户画像分析 2.系统研发：JAVA开发及单元测试，执行业务系统的总体系统架构规划、开发框架及系统建设 3.平台安全：网络安全体系建设、基础平台架构、应用系统的运行维护。 |
四、招聘安排
1.校招流程：网申→宣讲/初试→复试→测评→终试→offer
2.网申渠道：
（1）扫描下方二维码，点击关注“建发招聘”公众号，选择“加入建发”-“校园招聘”-“参股企业”
（2）点击：http://chinacdc.zhiye.com/campus，选择“校园招聘”-“参股企业”
（3）发送邮件到ying.pan@kdlins.com.cn，邮件标题格式：姓名+学校名称+专业+应聘岗位