【宣讲时间】：2022年3月4日 16:30-18:30
【宣讲地点】：思明校区 群贤二 103
【宣讲时间】：2022年3月7日 14:30-16:30
【宣讲地点】：翔安校区 学武楼 B212
科华数据股份有限公司2022届宣讲会
突破科望，华彩新生
拥抱双碳国家大战略，
投身能源绿色转型革命，
赋予未来更宽广的想象空间。
科华邀您一起，
My way 从科华开始！
科华数据股份有限公司，创立于1988年，2010年在A股上市，股票代码002335。总部坐落于美丽的鹭岛厦门，旗下拥有10余家全资子公司，在全球拥有5 0余个办事处及服务网点，现有员工近4000人。
一、科华业务与市场地位
1、高端电源：连续多年位居国内品牌市场占有率第一，核级UPS首次国产化应用
2、储能系统：中国储能市场用户侧市场占有率全国第一
3、光伏逆变器：全球累计装机规模超过18GW，2020年度国内光伏逆变器十大供应商
4、储能变流器：全球累计装机规模超过1.1GW/3GWh，2020年国内提供商排名前二
5、新能源汽车充电设备：2021中国充换电行业十大影响力品牌
6、云计算数据中心设备：2019-2021年中国模块化数据中心市场份额第一
7、云计算数据中心机房：在北京、上海、广州等10多个城市运营20多个数据中心机房，机柜数量超3W架，总面积超23W平方米
二、科华荣耀
√2020中国年度优选雇主
√2020年福建创新非凡雇主
√自主培育出4名国务院特殊津贴专家
√行业首家“国家级重点高新技术企业”
√国家认定“企业技术中心”
√CNAS国家认可实验室
√国家技术创新示范企业
√国家火炬计划项目承担单位
√国家知识产权优势企业
√博士后科研工作站
√福建省政府质量奖
√全国首批两化融合企业
√连续六年入选全球新能源企业500强
√2020年度中国储能产业最具影响力企业奖
√2020年度中国储能产业最佳系统集成商奖
√2020年度中国IDC产业最佳节能解决方案奖
√2020年度中国IDC产业优秀第三方数据中心奖
……
三、招聘对象
2022届国内及海外毕业生
1、国内毕业时间：2022年1月-2022年7月
2、海外毕业时间：2022年1月-2022年12月
四、招聘需求
1、集团管培生：
（1）投资开发专员；需求2人
岗位职责：
负责数据中心投资标的的调研，分析当地产业政策；
负责对接项目地的政府机构，进行相关商务及合同谈判；
负责数据中心项目调研与投资拓展；
工作地点：厦门、北京、上海、广州、深圳
学历要求：硕士研究生，专业不限
其他要求：擅长沟通与交流，具备较好的语言及书面表达能力，能够适应出差
（2）总裁办管培生；需求2人
岗位职责：
负责集团高层重要会议的组织，会议纪要，专项跟踪；
协助总裁办领导的日常形成安排与接待会晤协调；
负责总裁办领导交代的专项工作跟进。
工作地点：厦门
学历要求：硕士研究生，专业不限
其他要求：擅长沟通与交流，具备较好的语言及书面表达能力，能够适应出差
（3）战略客户管培生；需求10人
岗位职责：
负责协助高管对运营商、头部互联网企业、央国企大客户对接工作；
梳理战略客户的需求，并与客户开展商务对接，商务谈判等工作；
负责战略大客户的项目跟进，从项目立项至项目交付，回款完成闭环。
工作地点：厦门、北京、上海、广州、深圳
学历要求：硕士研究生，专业不限
其他要求：擅长沟通与交流，具备较好的语言及书面表达能力，能够适应出差
（4）技术管培生；需求5人
岗位职责：
1. 1-2年担任硬件/DSP工程师角色，在项目组中完成1-2个项目；
2. 承担项目经理角色，开始带团队，参与项目经理相关培训，熟悉项目组内其他岗位内容，后续参与技术评审，为成为项目经理/管理骨干做铺垫；
工作地点：厦门
学历要求：硕士研究生
专业不限：电力电子\电气工程及其自动化\电力系统及其自动化相关专业
集团管培生都是由公司高管（事业部总经理、副总裁进行亲自培养），成长快，收入高。
2、营销类：
（1）招聘岗位：国内营销、海外营销、售前技术支持、售后技术支持、产品工程师、工程技术岗、项目管理岗。
（2）对口专业：同研发类岗位专业需求，并开放材料科学、热能与动力工程、数学、物理、化学、生物、英语、国际经济与贸易、管理学等专业。
（3）工作地点：北京、上海、广州、厦门以及其它全国省会城市。
3、供应链类：
（1）招聘岗位：管培生（重点本科与硕士）、储备生产/仓储管理、采购、器件认证、定制软/硬件开发设计、结构设计、工业工程、自动化测试、质量管理、工艺、计划物控、调试/终检。
（2）对口专业：同研发类岗位专业需求，及工业工程、质量管理等专业。
（3）工作地点：漳州、角美、厦门。
4、研发类：
（1）招聘岗位：硬件工程师、DSP软件工程师、嵌入式工程师
（2）对口专业：电力电子、电气工程、机械电子、仪器仪表、自动化、计算机等相关专业。
（3）工作地点：厦门。
五、培育成长
科华数据【辰星计划】开始于2011年，历经11年，已培育2300余名应届生，已有500余名校招生成长为公司各级管理干部与核心骨干。
1、入司团建：团队融入。
2、集 训 期：1～2个月的生产基地实践以及产品知识集训，打好基础。
3、上岗辅导：3～6个月的导师辅导，一对一的传帮带，助推顺利上岗。
4、岗前实习：1～6个月的关联岗位实习，打穿业务链体系，拓宽视野。
5、高管辅导：管培生由高管、其他岗位由优秀认证导师一对一带教，步入职场快车道。
6、长期成长：公司提供内部竞聘、内部晋升、内部转岗、职务轮换等多种人才成长通道。
六、薪酬福利
1、领先型与多元化的薪酬结构：
年薪（薪酬+区域津贴+年终奖+公司经营利润奖）+业绩奖+中长期股票与期权激励
（1）年薪：根据专业、学历、院校、项目实践、竞赛成果、成绩、应聘岗位等差异化。
√本科年薪10～20W
√硕士年薪15～30W
√博士年薪40万及以上
（2）业绩奖：不同的岗位有不同的业绩贡献奖。
√销售岗位：销售提成。
√专业技术岗位：项目奖金。
√售后岗位：安装津贴、维修津贴与续保销售奖。
√研发类岗位：项目奖、市场奖，或业绩贡献奖。
√供应链类岗位：采购降本提成，产能奖，质量奖等。
2、应届生专项福利：
报销入职交通费用，集训期间提供住宿。
3、员工福利：
六险一金、年度健康体检、部门活动经费、集体生日会、免费班车、食堂（生产基地）、应届生宿舍（生产基地和驻外办事处）、过节费、婚育贺礼……
4、员工活动：
厂庆活动、中秋博饼、年会、篮球协会、足球协会、桌球协会、羽毛球协会、舞蹈协会……
5、政府补贴：
（1）厦门市人才补贴（一次性）：博士8万，硕士5万，双一流本科3万，其他高校应届生本科1万。
（2）租房或购房补贴（补两年）：博士最高3000元/月，硕士最高2000元/月，双一流本科最高1000元/月或者应届生本科8000元/年，补五年。
（3）福建省工科人才补贴（分三年）：985/211工科硕士20万～43万，985/211工科本科15～28万。
注：以政府当年度的公示文件为准。
6、保障性商品房：
本科以上学历工作满一年，可按市场价的45%（每平1.4W左右）购买厦门市政府提供的保障性商品房（总价100W左右），帮你实现定居厦门的梦想。
七、加入我们
1、参与科华校招的流程
参加空中宣讲会 - 线上职位申请 – 面试通知 – 面试 – 录用签约
2、简历投递方式
线上职位申请入口
科华招聘微信公众号→点击加入我们→进入校园招聘→选择匹配的岗位进行简历投递
3、关注我们
金秋9月，科华数据校园招聘空中宣讲会即将盛情开播，敬请关注 “科华招聘”微信公众号，最新动态持续推送！
公司微信公众号：科华数据
科华数据股份有限公司
2022年2月份