【披荆斩棘 “华”丽前行】
春华集团2022年校园招聘正式启动
【宣讲时间】2021年11月9日 16:30-18:30
【宣讲地点】思明校区 群贤二105
[集团简介]
厦门春华集团有限公司（春华集团），成立于2016年，总部位于海滨城市厦门,注册资金RMB5000万元。集团以“城市共生，传递生活之美”为己任，是一家覆盖地产、文旅、传媒、实业四大领域的现代综合型、多元化集团。开拓市场的同时，积极投身公益慈善事业，致力于打造成为海峡西岸最具活力的综合性集团。目前，集团战略版图已经覆盖全国10余个地市，集团旗下设春华置业、春华投资、华恒置业、九房网、春华陶瓷、春华影视等12家子公司，在职员工超500人。
春华集团于2017年、2018年连续两年被评为市级成长型企业。2018年春华集团在思明区纳税9730万，2019年春华集团在思明区纳税超5000万，提供就业岗位近500个。
2017年12月2日，春华集团向厦门市海峡青少年发展基金会捐赠1000万元，成立“厦门春华希望成长基金”，用于开展东西对口帮扶，在甘肃临夏、西藏等地援建希望小学；2018年12月，为厦门市慈善总会捐款1100万元，厦门市慈善总会会长杨金兴接受捐赠，并成立“厦门春华慈善基金”，积极履行企业的社会责任。2020年初，向武汉捐赠100万元抗击新冠肺炎病毒疫情。
2019年4月，厦门大学建校98周年之际，春华集团捐赠500万元援助厦门大学交响乐团建设，厦大交响乐团的建设致力于帮助厦门培养、输送更多的文化艺术人才，对帮助厦门扶持文化创意产业、培养税源、增加文化艺术类就业岗位具有一定的贡献。2020年7月，春华集团再次向厦门大学捐赠600万元，厦门大学党委书记张彦接受捐赠。
菁英计划
菁英计划是春华集团为建立业务和职能条线人才培养的内部造血系统，为集团各板块输送优秀后备人才的管培生专项招募及培养计划。春华“菁英计划”致力于在全国范围内遴选有追求、抗压能力强、具有管理潜力的优秀应届毕业生，通过业务实践锻炼，快速成长为能够独当一面的优秀管理者。
成长之路
6~12月 专员级
1~2年 主管级
2~3年 经理级
4~5年 总监级
5年以上 总经理级
行业领先的薪酬福利
年薪7~18万
五险一金 带薪年假 节日福利
生日礼品 团建拓展 游艇福利
培养机制：
导师制
我们会为你选择总监级及以上人员作为指导人，对你的成长负责；同时我们还会安排经理级及以上人员作为带教人，手把手传授专业技能。
集训制
我们每年会组织针对性的集训，全方位跟踪培养，帮助你总结提升。
轮岗制
考虑你的成长需要，我们会在未来职业发展中为你安排轮岗，让你获取全项目管理经验。
任职要求：2022年应届毕业生；
应聘要求：需要你对成功有强烈渴望与成就动机；
具有良好的抗压能力与潜在管理素质；
具有较强的分析能力、沟通能力与学习能力；
能适应全国性外派或工作调动。
招聘岗位
集团总部 |
菁英生 |
董事长助理 |
董事长秘书 |
平面设计 |
传媒板块 |
移动栏目电视主持人 |
创意编导 |
市场分析专员 |
地产板块 |
管培生 |
渠道专员 |
驻场专员 |
SAAS系统运营专员 |
运营专员 |
流程官宣
投递简历——初试——复试——终试——发放offer
Q&A
1.春华的工作时间安排以及休假制度如何？
公司的工作时间为每周一到周五，工作时间为上午8:30~12:00 下午2:30~6:00 。公司为每位正式员工提供带薪年假、婚丧假及生育假等。
2.春华集团的菁英生有什么优势？
高起点、晋升快、平台广、年轻化、环境佳
3.春华的薪酬增长机制如何？
薪酬竞争力不仅体现在起薪的水平，更重要的是入职后的增长速度。薪酬增长速度更多的取决于个人综合能力。在春华，每年我们都会进行能力+潜力评估，随之所有员工都有一次薪酬回顾的机会，绩效好、能力强的员工会有调整。管培生入职的前3-5年是其学习曲线非常陡峭，即能力发展非常快的阶段。在这个阶段内，员工的工资也会随着其贡献能力的迅速增长而提高。
投递方式：
联系电话： 陈女士：18030310653余女士：18030261032
简历投递邮箱：1053561550@qq.com
工作地址：厦门市思明区鹭江道100号财富中心21层
集团官微
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