（1）相聚八一，你会获得充足的安全感
企业综合实力连续4年位列山东省非集团类建筑企业第一名，自2017年起连续7年位列中建集团三级单位第一名。2021年合同额超1000亿元，营业收入超500亿元，合同额、产值、净利润均排名中建八局首位。
公司注册资本金13亿元，拥有双特三甲及18项专业承包资质[（房屋建筑工程施工总承包特级资质；市政公用工程施工总承包特级资；建筑行业（建筑工程、人防工程）设计甲级资质；市政行业设计甲级资质以及军工涉密资质、机电工程施工总承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、机场场道二级资质、水利水电二级等18项专业承包资质）]，是中建集团唯一一家通过国家级企业技术中心认证的三级单位，是国家科技部认定的“高新技术企业”；公司自主研发BIM、AR技术相结合的“智慧图纸”，推动建筑图纸走向智能时代；研发的BIDA技术刷新了装配式制冷机房的安装速度，达到国际先进水平。
（2）笃定八一，你会找到真正的成就感
公司历史悠久，前身是中国人民志愿军23兵团109师326团，于1952年抗美援朝归国，至1983年由基建工程兵22支队201团在济南集体转业。30多年间，这支队伍“劳武结合，能工能战，以工为主”，为国家建设、军队建设做出了重大贡献，曾参加北京建国十周年“十大建筑”建设，参与天安门观礼台、北京人民大会堂、北京火车站等工程施工，参与东北重工业基地、西南大三线建设，是基建工程兵的“第一流基建队伍”，被誉为“南征北战的铁军，重点建设的先锋”。
公司拥有自己的企业大学——中建八局人才发展中心（山东）。中心位于山东济南。中心将企业战略与人力资源、企业文化高度结合，通过人才赋能中心、知识共享中心、人才研究中心、管理咨询中心四大平台建设，全面赋能员工成长，加速成长成才。
公司拥有完善的培养体系。拥有八局首个也是唯一一个经过商标注册的培训品牌——沐火计划，为员工提供一条递进式、稳扎实的成长阶梯。“星灿计划”管培生培养方案，充分考虑学生专业、学历、个性特质，差异化设计职业发展规划，助力优秀员工快速成长为专业领军人才、科技创新人才、职能管理人才、项目管理人才等。
公司持续推进统一职级体系建设，打通“行政化+职业化” 发展双通道。明晰专业序列人才的职业路径，注重职业通道多样化，拓宽专业人才职业发展空间，引领人才队伍专业化发展，让各类人才都能够脱颖而出。
公司倡导绩效驱动，将“以业绩论英雄，用数据说话”作为公司的绩效评价理念，营造出“后进赶先进中间争先进先进更前进”的良性竞争环境，形成了“一观二重三讲”的选人用人观（“一观”即观德才，“二重”即重业绩、重潜力，“三讲”即讲实干、讲担当、讲规矩），为所有想干事、会干事、干成事的员工搭建起更公平、更广阔的成长舞台，这也催生了公司人才辈出的良好局面。
（3）融入八一，你会感受到爆棚的幸福感
“导师带徒”是公司育人的一项传统品牌工作，是加快新入职青年员工成长成才的有效载体。帮助新入职员工更好地了解公司文化理念，尽快适应岗位角色、融入企业。导师在生活中多沟通、多关心、多帮助，理解支持，快速建立信任；在培养中有计划、有总结、有复盘，积极沟通，确保规划落地生效；在实践中勤讲解、勤示范、勤检查，授之以渔，培养良好职业习惯。形成从“我说你听，我做你看”到“你说我听，你做我看”的成长模式。
新员工180天培养计划持续关注新入职员工的工作和生活状态；新员工纪念日赋予刚入职场的你满满的仪式感；“同心圆”品牌工程落地，全力营造“快乐工作，幸福生活”的氛围。常态化征集职工建议和意见，倾听职工真实的想法和需求，跟踪结果反馈并按期进行公示。
公司每年开展“铁军杯”篮球赛、健康跑、趣味运动会等文体活动，青年联谊等交友社交活动，感恩父母、亲子关爱等家庭活动。我们不断丰富活动载体，善作善为，聚焦广大员工对美好生活的需求，为员工谋幸福、送温暖。
（4）奔赴八一，你会拥有强烈的使命感
公司秉承“令行禁止、使命必达”的铁军精神，在各项急难险重任务中形成了高原精神、抗震救灾精神、战疫精神等。在抗疫过程中，公司在武汉、济南、济宁、深圳、郑州，五条战线抢建“小汤山医院”、“方舱医院”——15小时奔赴武汉雷神山、24小时建成济南后备防疫医院、72小时拼出济宁防疫应急医院、6天驰援深圳“小汤山医院”、39天建成河南最大的负压隔离病房楼。公司已累计派出2600余名管理人员、2.8万余名劳务工人，在15个城市的29座防疫工程中，承建防疫设施达到38座，总建筑面积超73万平方米。雷神山突击队临时党支部荣获山东省“抗疫榜样”基层党组织，突击队长张鑫荣获“全国向上向善好青年”，谱写了“临危不惧、勇当先锋、争分夺秒、大义大爱”的中建八一战疫精神，成为激励公司全员拼搏奋进的力量源泉。