强者无畏 探索新境
强一半导体（苏州）股份有限公司
2026届校园招聘
一、公司简介
强一半导体（苏州）股份有限公司成立于2015年，是专业从事研发及生产集成电路测试探针卡的高新技术企业，公司总部位于苏州工业园区，在上海、南通、合肥设有子公司，是国家级专精特新“小巨人“企业、中国IC独角兽企业。作为国内探针卡领域的头部领军企业，强一半导体汇聚了行业内顶尖的技术人才，不断开拓创新，是境内极少数拥有自主MEMS探针制造技术并能够批量生产、销售MEMS探针卡的厂商，打破了境外厂商在该领域的长期垄断，实现了MEMS探针卡的国产替代，为我国集成电路产业的供应安全做出了重要贡献。
公司一贯重视研发团队建设，经过多年人才培养，已形成一支知识结构合理、理论实践融合、分工协作融洽的以高端硕博人才为主的研发队伍。在关键技术研发过程中，公司鼓励研发人员不断应用前沿技术，提升产品技术水平，进一步提升MEMS产品的市场竞争力。
为了满足公司在高端探针卡事业方向进一步快速发展的需要，现诚邀英才加盟，共创事业。
二、面向对象
2026年1月至2026年12月毕业，机械、仪器、微电子、通信工程、电子信息、化学、材料、高分子、光电信息等相关专业2026届高校统招应届毕业生。
三、招聘岗位
1-结构设计科学家
岗位职责：
1.负责新产品结构研发设计工作，包括结构设计方案、2D/3D图绘制、问题分析、测试优化改进和装配指导等；
2.根据产品结构、工艺需求、装配需求，设计对应的工装夹具；
3.负责对现有结构方案进行公差分析和改进设计；
4.负责新产品的组装过程跟进和验证过程跟进。
任职资格：
1.博士学历，机械设计、机械制造、机械电子、机电一体化等相关专业；
2.熟练使用CAD三维、二维操作软件；
3.工作严谨，责任心强，具有较强的沟通能力和团队协作能力；
4.具有较强的抗压能力。
2-结构设计科学家
岗位职责：
1.开发半导体测试产品结构，解决大载荷，宽温度范围下，力电热多模态耦合下，产品结构稳定性的问题，包括结构仿真设计、绘图、测试优化改进、装配指导等；
2.负责零部件详细设计，并对其进行测试验证；
3.负责对现有设备、工艺过程进行结构方面的改进设计。
任职资格：
1.博士学历，机械设计、机械电子、仪器等相关专业；
2.有产品结构设计经验、力热仿真经验、自动化设计经验者优先；
3.熟练使用设计软件；
4.工作严谨，思维清晰，能适应短期出差、具有较强抗压能力和应变能力，有良好沟通能力及团队合作精神。
3-结构仿真科学家
岗位职责：
1.协同结构设计工程师，完成新产品开发阶段及产品问题解决过程中结构设计、材料选型、力热性能分析与优化迭代工作；
2.负责仿真分析规范的完善、CAE仿真数据库的建设、标准流程的制定及持续优化等工作；
3.负责仿真与实际测试结果闭环、仿真模型和参数的迭代优化工作。
任职资格：
1.博士学历，机械、力学类等相关专业；
2.具有扎实的数理功底，较好的材料学、力学、热学理论基础，对有限元分析理论有深入了解与学习；
3.精通至少一款常见的有限元仿真软件，包括前处理、求解器、后处理；
4.自主学习能力、逻辑思维能力和沟通表达能力强，积极主动、求真务实、追求极致；
5.具有较强的抗压能力。
4-激光工艺科学家
岗位职责：
1.主导开发及设计不同材料的激光工艺，完成工艺参数优化，并撰写工艺测试报告；
2.熟练操作激光组加工相关设备，负责制定产品的加工工艺；
3.负责研发及量产产品异常分析、给出可行方案；
4.主导激光工艺相关项目开发方案制定；
5.主导解决产品的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施；
6.管理激光工艺团队相关工作安排、培训团队激光工艺提升；
7.必要时参与部门其他工艺问题解决。
任职资格：
1.需要拥有激光或MEMS加工相关领域的博士学位，有过激光相关工艺开发的经历者优先；
2.需要精通激光原理、材料科学、光学等相关学科；
3.熟悉各种材料及表征技术等；
4.精通实验设计（DOE）方法，拥有强大的数据分析能力；
5.拥有系统性、逻辑性思维和根本原因分析能力，能理解跨学科的复杂技术问题；
6.具备创新能力、执行能力、抗压能力、动手能力、沟通能力、良好的团队管理与沟通协作能力。
5-电镀工艺科学家
岗位职责：
1.主导新型电镀技术的研发、开发与产品应用，深入研究电镀基础理论，建立工艺-结构-性能的定量关系模型，探索新材料的应用与机理，追踪行业的最近技术发展动态，提出和评审产品的工艺路线等；
2.负责深度技术难题的攻关，针对产品电镀中出现的复杂、疑难问题进行原因分析和实验验证，提出有效的解决方案；
3.负责主导高难度电镀应用的工艺开发， 解决与电镀相关产品的可靠性问题；
4.新产品的导入支持，提供电镀工艺可行性评估和建议，评估和解决产品电镀相关的潜在风险，主导新产品的电镀工艺开发、验证和量产导入；
5.参与技术标准于规范的建立，制定、评审和更新工艺的SOP；
6.参与知识产权建立和管理，对项目中开发的新产品及新工艺撰写发明专利，进行专利检索与分析，规避侵权风险。
任职资格：
1.需要拥有化学、材料、电化学、化工或密切相关领域的博士学位，精通电化学基本理论，有过电镀相关工艺开发的经历者优先；
2.需要精通电化学原理、金属电沉积理论、材料科学、表面与界面科学、分析化学等相关学科；
3.精通多种常见电镀工艺的原理、配方、参数及控制要点，对特种电镀工艺有深入了解；
4.熟悉各种材料及液相表征技术，如SEM、TEM、XRD、HPLC、纳米压痕、电化学测试、可焊性测试、接触电阻测试等；
5.精通实验设计（DOE）方法，拥有强大的数据分析能力；
6.拥有系统性、逻辑性思维和根本原因分析能力，能理解跨学科的复杂技术问题；
7.具备创新能力，能够开发新的电镀工艺，改善电镀液配方，改进现有工艺提升产品性能和质量；
8.具备团队协作精神，工作中需要和其他工艺段或生产、质量等多个部门密切合作，共同完成项目研发和生产，因此要善于与他人沟通协作；
9.具备责任心，对工作认真负责，能够承担岗位赋予的责任。
6-高分子研发科学家
岗位职责：
1.设计、合成、优化新型高分子材料及高分子复合材料，根据需求进行材料改性和配方优化；
2.负责从实验室到中试再到量产的全过程，解决规模化生产中的技术问题；
3.负责高分子材料相关研发项目的规划、执行和监控，协调跨部门合作，推动项目进展；
4.跟踪相关高分子材料领域的最新进展，提出创新性研究思路，推动技术进步；
5.撰写相关专利和技术类文档。
任职资格：
1.熟悉高分子聚合，拥有高分子化学、材料、化工或相关领域的博士学位；
2.熟悉高分子材料的合成方法，了解高分子材料的性能测试方法，熟练掌握GPC、DSC、TGA、DMA、FTIR、SEM、TEM等测试；
3.能够独立设计实验方案，具备较强的数据分析能力，通过实验结果分析高效解决技术难题；
4.能够独立制定研发计划，具备良好的沟通能力、跨部门沟通协作、协调资源的能力，推动项目按时完成；
5.具备高度责任感和职业道德，抗压能力强。
7-陶瓷研发科学家
岗位职责：
1.主导不同陶瓷材料的调研、开发及优化，负责工艺开发；
2.主导陶瓷所适配银浆及其他电子浆料的开发及优化，负责工艺开发；
3.负责研发所需工艺/检测设备的选购、验收及维护；
4.负责半导体精密陶瓷器件的调研及预研，协助制定企业MLC发展战略。
任职资格：
1.博士学历，材料学、无机硅酸盐陶瓷、功能陶瓷方向/专业优先；
2.熟悉材料基本理论，有陶瓷、玻璃或电子浆料开发经验；
3.熟悉常规表征测试的方法，如流变仪、XRD、IR、TG-DSC、SEM、介电测试等；
4.工作作风严谨细致，具有良好的逻辑思维能力，良好的团队管理与沟通协作能力，执行力强，自我驱动力强；
5.掌握多层陶瓷器件设计或电性能仿真可放宽专业及岗位要求，并请在简历上标注。
8-基板研发科学家
岗位职责：
1.主导基板新产品的开发工作，包括市场调研、技术调研、专利调研、文献调研、技术路线制定等；
2.负责实验数据收集、分析和总结，按时进行工作汇报，按时提交项目资料；
3.负责新产品的量产导入工作。
任职资格：
1.博士学历，微电子、材料等相关专业。
9-项目经理（陶瓷方向）
岗位职责：
1.主导陶瓷新产品的规划工作，包括技术调研、设备选型、技术路线制定等；
2.负责建立新产品的开发工作，包括产线建立、工艺开发、性能验证和量产转化等。
任职资格：
1.博士学历，材料学、无机非金属材料、材料物理、电子封装等相关专业；
2.熟悉陶瓷封装或陶瓷器件技术，有LTCC或HTCC相关课题方向、实习、工作经验者优先；
3.熟悉陶瓷材料的物化特性和制备工艺，有陶瓷器件相关课题经验者优先；
4.对陶瓷产品应用和市场有较为良好的认知，具有战略规划能力。
10-光学科学家（3D打印）
岗位职责：
1.光纤端面打印工艺开发与优化；
2.硅光子测试系统光学模块集成；
3.工艺-材料-设计协同优化；
4.测试验证与量产支持；
5.技术预研与知识产权布局。
任职资格：
1.博士学历，光学工程等相关专业；
2.精通微纳光学设计及仿真工具；
3.掌握光纤端面处理工艺；
4.了解光学材料特性及其与激光的相互作用机理；
5.熟悉硅光子器件工作原理及测试痛点。
11-EDA算法专家
岗位职责：
1.算法设计实现：导师指导下，参与PCB自动化设计等关键EDA算法设计、开发和优化，提升软件在电路分析、布局布线、仿真验证等方面的性能；
2.技术创新研究：关注领域动态，探索新算法，参与合作项目拓宽视野；
3.团队协作领导：跨职能团队合作，参与技术交流，提出自己的见解和想法，为项目提供新的视角；
4.问题解决优化：定位解决软件问题，优化性能，收集用户反馈。
任职资格：
1.博士学历，计算机科学、电子工程、数学等相关专业；
2.技术技能：熟悉C++、Java、Python等编程语言，具备算法和数据结构知识基础，了解计算机图形学、计算几何和EDA设计流程者优先；
3.问题解决能力：具备良好的问题分析和解决思路，愿意解决复杂问题，有调试优化意识；
4.团队合作：良好的团队合作精神和沟通能力，乐于合作；
5.学习能力：具备较强的学习能力和创新精神，对EDA/CAD领域有浓厚的兴趣和热情。
12-信号完整性专家
岗位职责：
1.电源完整性相关：封装级和板级电源完整性仿真实测、加工偏差对仿真影响及消除；
2.探针/封装级um级别电源完整性优化方法；
3.热对电源完整性影响分析及优化；
4.提前验证超高速224G数字，模拟40GHz以上信号设计与板材加工关联性，与硬件工程师、Layout工程师配合，优化板级信号走线、PCB叠层设计及PCB材料选择，负责PCB/MLO SI/PI分析、方案设计及仿真工作，为后续项目提出设计指导性意见；
5.负责超高速/超大功耗PCB Layout的优化指导工作；
6.参与技术攻关，解决技术问题；
7.针对1000A等PCB设计，进行大功率电源电流密度优化研究工作，缩减铜电源平面中损耗，消除电源过孔之间的电流不平衡，预防过孔过热和失效；
8.完善电源/信号完整性实验室，解决超高速/超大功耗验证需求。
任职资格：
1.博士学历，电子信息、信号与系统等相关大类专业；
2.具备相关电源/信号相关项目经验。
13-PI/SI仿真工程师
岗位职责：
1.负责新产品射频技术方案设计及优化，如高带宽探针卡技术开发及数据传输链路结构设计与优化；
2.负责探针卡的全链路模型建立、仿真与性能优化，包括PI、SI的仿真与S参数提取；
3.负责仿真报告、方案与技术评估、专利等技术文档撰写；
4.负责仿真与实际测试结果的闭环、仿真模型和参数的迭代优化工作。
任职资格：
1.硕士及以上学历，电磁波或者微波相关专业，有波导、同轴线等高频应用开发经验者优先；
2.有仿真设计相关经验，可自主完成设计与仿真，精通常见射频有限元仿真软件；
3.熟练使用网络分析仪等测试设备，掌握小器件焊接技能；
4.工作严谨、思路清晰，具有较强的抗压能力，有良好沟通能力和团队合作精神，主动性及学习能力佳。
14-结构仿真工程师
岗位职责：
1.负责相关产品的力、电、热及多物理场耦合仿真与分析；
2.负责仿真与实际测试结果的闭环、仿真模型和参数的迭代优化工作。
任职资格：
1.硕士学历，机械、力学类等相关专业；
2.具有扎实的数理功底，较好的材料学、力学、热学理论基础，对有限元分析理论有深入了解与学习；
3.精通至少一款常见的有限元仿真软件，包括前处理、求解器、后处理；
4.自主学习能力、逻辑思维能力和沟通表达能力强，积极主动、求真务实、追求极致；
5.具有较强的抗压能力。
15-项目经理
岗位职责：
1.负责新项目的导入，包括搭建项目团队，整合项目资源，制定详细计划，监控项目进度；
2.识别项目风险，制定风险管理计划；
3.建立有效的沟通渠道，确保项目交付。
任职资格：
1.硕士学历，机械、电子信息、电气等相关专业，了解电路相关知识；
2.工作严谨，责任心强，具有较强的沟通能力和团队协作能力；
3.具有较强的抗压能力，服从安排。
16-焊接工艺工程师
岗位职责：
1.负责激光焊接工艺的开发；
2.负责工艺流程、工艺标准的制定和实施；
3.分析、解决现场工艺问题并处理设备异常；
4.负责相关设备的维护与保养。
任职资格：
1.硕士学历，焊接技术与工程、激光、光学等相关专业，基础知识扎实，对激光焊接有一定的了解；
2.熟悉材料性能，能独立分析问题；
3.自主学习能力与主动性较强，做事细心，服从安排。
17-黄光工艺工程师
岗位职责：
1.开发不同光刻胶工艺，完成工艺参数优化，并撰写工艺测试报告；
2.熟练操作光刻工艺组相关设备，负责制定产品的加工工艺，编制作业指导书；
3.负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场光刻工艺问题并处理设备异常；
4.负责光刻工艺资料整理，参与制定项目开发方案；
5.分析解决产品的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施；
6.管理光刻工艺组设备的操作、维护、保养及负责团队相关工作安排、培训团队光刻工艺提升。
任职资格：
1.硕士学历，测控技术与仪器、微电子、光学、材料等相关专业；
2.对MEMS或半导体加工器件工艺熟悉；
3.熟悉光刻胶成分、光刻相关原理及设备；
4.具有较强的责任心、执行能力、动手能力、沟通能力、良好的团队管理与沟通协作能力；
5.较强的分析能力和数据分析技巧；
6.能够编制相关工艺文件，改进产品缺陷，承担工程的开发与实施。
18-EDM工艺工程师
岗位职责：
1.开发不同抛光工艺，完成工艺参数优化，并撰写工艺测试报告；
2.熟练操作CMP工艺组相关设备。负责编写产品的加工工艺，编制作业指导书；
3.负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场CMP工艺问题并处理设备异常；
4.负责CMP工艺资料整理，参与制定项目开发方案；
5.分析解决产品的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施；
6.管理CMP工艺组设备的操作、维护、保养及负责团队相关工作安排、培训团队CMP工艺提升。
任职资格：
1.硕士学历，测控技术与仪器、微电子、材料等相关专业；
2.对MEMS或半导体加工器件工艺熟悉；
3.熟悉CMP等相关原理及设备；
4.具有较强的责任心、执行能力、动手能力、沟通能力、良好的团队管理与沟通协作能力；
5.较强的分析能力和数据分析技巧；
6.能够编制相关工艺文件，改进产品缺陷，承担工程的开发与实施。
19-激光工艺工程师
岗位职责：
1.开发不同材料的激光工艺，完成工艺参数优化，并撰写工艺测试报告；
2.熟练操作激光组加工相关设备，负责制定产品的加工工艺，编制作业指导书；
3.负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场激光工艺问题并处理设备异常；
4.负责激光工艺资料整理，参与制定项目开发方案；
5.分析解决产品的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施；
6.管理激光工艺组设备的操作、维护、保养及负责团队相关工作安排。
任职资格：
1.硕士学历，激光物理与技术、光学、光电子、激光等相关专业；
2.熟练掌握机械绘图软件，例如CAD；
3.熟悉激光精密加工设备操作，熟知激光精密加工设备的工作原理，理解激光材料相互作用过程；
4.具有较强的责任心、执行能力、动手能力、沟通能力、良好的团队管理与沟通协作能力；
5.较强的分析能力和数据分析技巧；
6.能够编制相关工艺文件，改进产品缺陷，承担工程的开发与实施。
20-干法工艺工程师
岗位职责：
1.开发不同刻蚀、镀膜工艺，完成工艺参数优化，并撰写工艺测试报告；
2.熟练操作刻蚀镀膜工艺组相关设备，负责编写产品的加工工艺，编制作业指导书；
3.负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场刻蚀、镀膜工艺问题并处理设备异常；
4.负责刻蚀、镀膜工艺资料整理，参与制定项目开发方案；
5.分析解决产品的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施；
6.管理镀膜、刻蚀工艺组设备的操作、维护、保养及负责团队相关工作安排、培训团队镀膜、刻蚀工艺提升。
任职资格：
1.硕士学历，测控技术与仪器、微电子、材料等相关专业；
2.对MEMS或半导体加工器件工艺熟悉；
3.熟悉等离子体原理及刻蚀、镀膜相关原理及设备；
4.具有较强的责任心、执行能力、动手能力、沟通能力、良好的团队管理与沟通协作能力；
5.较强的分析能力和数据分析技巧；
6.能够编制相关工艺文件，改进产品缺陷，承担工程的开发与实施。
21-电镀工艺工程师
岗位职责：
1.负责研发新电镀工艺，根据产品需求和生产目标，研究开发新的电镀工艺和优化电镀液配方；
2.负责优化现有工艺，持续监控和分析电镀过程生产过程，通过调整电镀相关参数，提升生产效率、降低成本、减少报废；
3.负责解决技术难题，针对电镀中出现的质量问题进行原因分析和实验验证，提出有效的解决方案；
4.负责新产品的量产导入，撰写工艺规范、SOP等相关管控文件；
5.负责电镀设备的日常维护管理和保养工作，制定设备的维护计划，定期检查设备运行状态，及时发现和解决设备故障，保证设备的稳定运行；
6.参与生产成本控制，对电镀原材料消耗进行统计分析，提出成本节约措施和建议；
7.参与技术交流，关注行业的最近技术发展动态等；
8.参与知识产权建立，对项目中开发的新产品及新工艺撰写发明专利。
任职资格：
1.需要拥有化学、材料、电化学、化工或相关领域的硕士学位，掌握电化学基本理论，有过镀液或材料开发的经历者优先；
2.需要掌握电镀工艺原理，熟悉电镀液配方、了解各类金属的特性及电镀适用性，还需要掌握电镀技术的相关标准；
3.具有电镀工艺改进、新产品开发等项目经验者优先，能够独立承担项目并解决项目中出现的技术问题；
4.具备解决问题的能力，在工作中遇到的质量问题，能够快速定位问题根因并提出有效的解决方案；
5.具备创新能力，能够开发新的电镀工艺，改善电镀液配方，改进现有工艺提升产品性能和质量；
6.具备团队协作精神，工作中需要和其他工艺段或生产、质量等多个部门密切合作，共同完成项目研发和生产，因此要善于与他人沟通协作；
7.具备责任心，对工作认真负责，能够承担岗位赋予的责任。
22-镀液研发工程师
岗位职责：
1.开发不同种类、不同用途的电镀液，优化电镀参数和镀液组成；
2.针对不同应用场景，分析产品质量问题，制定、实施对应解决措施，并做好预防工作；
3.负责电镀液的量产导入，撰写工艺规范、SOP等相关管控文件；
4.负责电镀设备的调试、验收、日常作业及维护。
任职资格：
1.熟悉电化学基本理论，有过镀液或材料开发的经历，拥有化学、材料、电化学、化工或相关领域的硕士学位；
2.熟悉常规表征测试的方法，如XRD、IR、XPS、XRF、SEM、纳米压痕等；
3.具备优秀的逻辑思维能力、技术钻研精神与创新能力，执行力强，自我驱动力强；
4.工作作风严谨细致，工作态度认真负责，具有较强的沟通能力，良好的团队管理与沟通协作能力。
23-高分子研发工程师
岗位职责：
1.开发不同种类、不同用途的高分子复合材料；
2.针对不同应用场景，改良高分子复合材料配方和制造工艺，解决实际工艺问题；
3.研发产品的量产导入，撰写工艺规范、SOP等相关管控文件；
4.负责相关工艺设备的调试、验收、日常作业和维护。
任职资格：
1.熟悉高分子聚合，拥有高分子化学、材料、化工或相关领域的硕士学位；
2.熟悉高分子材料的合成方法，了解高分子材料的性能测试方法，熟练掌握GPC、DSC、TGA、DMA、FTIR、SEM、TEM等测试；
3.具备优秀的逻辑思维能力、技术钻研精神与创新能力，执行力强，自我驱动力强；
4.工作作风严谨细致，工作态度认真负责，具有较强的沟通能力，良好的团队管理与沟通协作能力。
24-陶瓷研发工程师
岗位职责：
1.负责LTCC玻璃粉的研发及优化；
2.负责不同种类生瓷片配方的研发及优化；
3.负责电子浆料的研发及优化；
4.负责实验数据的分析及归档工作；
5.负责半导体精密陶瓷器件的调研及预研，协助制定企业MLC发展战略。
任职资格：
1.硕士学历，材料学、无机硅酸盐陶瓷、功能陶瓷方向/专业优先；
2.熟悉材料基本理论，有陶瓷、玻璃或电子浆料开发经验；
3.熟悉常规表征测试的方法，如流变仪、XRD、IR、TG-DSC、SEM、介电测试等；
4.工作作风严谨细致，具有良好的逻辑思维能力，良好的团队管理与沟通协作能力，执行力强，自我驱动力强；
5.掌握多层陶瓷器件设计或电性能仿真可放宽专业及岗位要求，并请在简历上标注。
25-LTCC工艺工程师
岗位职责：
1.负责LTCC工艺开发工作，包括：激光打孔、丝网印刷、叠片、等静压、烧结等；
2.负责LTCC基板产品的研发工作，包括：版图绘制、失效分析、可靠性验证等；
3.负责实验数据的收集和分析，工艺参数优化，产品工艺文件的编制工作；
4.负责实验室设备的维护和保养。
任职资格：
1.硕士学历，材料学、无机非金属材料、材料物理、电子封装等相关专业；
2.熟悉陶瓷封装或陶瓷器件技术，有LTCC或HTCC相关课题方向、实习、工作经验者优先；
3.熟练运用CAD等制图软件，具备良好的英语读写能力；
4.工作积极主动、有责任心和上进心，富有团队合作和敬业精神。
26-基板工艺工程师
岗位职责：
1.负责新产品研发项目规划及执行，团队协调，风险、成本及质量控制，项目资料管理等工作；
2.负责已有产品的工艺改进、设备调研、设备打样测试、实验报告总结、设备导入；
3.统筹实验安排，合理安排工艺人员，能够把控实验节奏，按时完成相应实验任务；
4.负责实验数据收集、分析和总结，按时进行工作汇报，按时提交项目资料；
5.撰写专利。
任职资格：
1.硕士学历，微电子、材料等相关专业；
2.有半导体相关理论基础；
3.对MEMS加工工艺熟悉；
4.工作态度认真负责，具有较强的沟通能力，良好的团队管理与沟通协作能力；
5.总结能力强且善于反思问题；
6.有加班意识及主人翁意识。
27-光学工程师
岗位职责：
1.负责新产品光学模块的设计与仿真；
2.负责基于光纤耦合光学测试系统的设计与搭建；
3.撰写相关专利和技术类文档。
任职资格：
1.硕士学历，光学工程等相关专业；
2.会使用Lumerical FDTD 进行光栅耦合器仿真；
3.熟悉硅光子技术；有硅光芯片流片经验优先；
4.有编程基础者优先；
5.会使用光学设计软件；
6.具有精密光机系统搭建经验。
28-信号完整性[SI/PI]工程师
岗位职责：
1.负责PCB/MLO SI/PI分析、方案设计及仿真工作；
2.与硬件工程师、Layout工程师配合，优化板级信号走线、PCB叠层设计及PCB材料选择；
3.负责PCB Layout的优化指导工作；
4.参与技术攻关，解决技术问题；
5.精通电磁仿真软件，如HFSS、CST等；
6.熟练使用Allegro 等layout 软件进行layout的review。
任职资格：
1.硕士学历，电子信息/测控/仪器/微电子等相关专业。
四、福利待遇
薪酬体系
本科生：综合年薪10-20万/年
硕士生：综合年薪20-40万/年
博士生：综合年薪60万/年起
完善的福利体系
六险一金、生日福利、节假日福利、年度体检、年度旅游、丰富的员工活动、每月部门活动经费、人才补贴、车费补贴、餐费补贴、年终奖等。
五、应聘方式
网申入口：
网申通道：https://campus.51job.com/maxone2026/
招聘流程：宣讲会/双选会 → （学生）投递简历 → 甄选环节 → 发放接收函 → 反馈跟进 → 入职
邮箱：hr@maxonesemi.com