“争先之星”人才计划
“争先之星”人才计划是“1+6”人才专项计划中面对重点高校应届毕业生的招募及培养计划。目标是选拔品学兼优、专业能力优秀、综合素质高、发展潜力大的新入职员工，将其培养成认同争先文化、作风扎实、具有较为全面的业务能力和管理能力，能快速独当一面的青年骨干人才。
“争先之星”由局统筹管理，局及局属单位共同负责实施培养，培养周期“1-3”年。局属单位可根据本单位培养需要建立“争先之星”计划的子计划。
招聘专业
土木工程类：智能建造、土木工程、力学、材料科学与工程、机械工程、安全工程、工程管理、工程造价等相关专业
基础设施类：水利水电工程、港口海岸工程、水务工程、测绘工程、地质工程、采矿工程、油气储运工程、交通工程、铁道工程、桥梁工程、隧道工程、市政工程、环境工程等相关专业
建筑设计类：建筑学、城乡规划、风景园林等
安装机电类：能源与动力、电气及其自动化、建筑环境与能源应用、给排水、建筑电气与智能化等相关专业
战新创投类：化学工程与工艺、氢能科学，新能源科学与工程，储能科学与工程，智能电网信息，材料成型及控制、地理信息科学、遥感技术、计算机科学与技术、人工智能与自动化、机器人工程、电子信息、供应链管理、物流管理等相关专业
金融财务类：经济学、税收学、金融学、投资学、审计学、会计学、财务管理等相关专业
职能管理类：法学、中文类、新闻类、管理科学与工程、外国语、工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业
应聘要求
1.学历：大学本科及以上学历。
2.学生素质要求：
（1）在校期间学习成绩良好，专业课程无补考；
（2）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平，英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试；
（3）有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力；
（4）有较高的诚信度和责任感，较好的团队合作精神；自律性强、能吃苦耐劳，乐观向上，心理健康。党员与学生干部优先。