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      11.厦门科大慧明企业管理咨询有限公司【11月27日管院双选会】

      日期:2020-11-25  浏览数:


      【公司简介】

      东南形胜,鹭岛俊都;科大慧明,融智启慧。厦门科大慧明企业管理咨询公司,成立于2003年,是国内成立较早的咨询机构之一,总部位于享有海上花园美称的鹭岛--厦门市。机构秉持“创造、分享、创新、卓越”的价值观,锐意进取,致力于整合国内外优质智力资源,以“通信行业效能提升专家”为发展方向,为企业提供多模块、个性化、重效果的专业培训咨询服务。

      公司现有职工60多人,下设创新研发中心、商务运营中心、项目执行中心、综合管控中心等四大部门,现公司专注服务于电信行业,拥有一批经验丰富,思维前瞻,年富力强的管理咨询师、讲师队伍!

      科大慧明企业管理咨询有限公司,成立于2003年,总部位于厦门市观音山商务运营中心,是一家致力于提供通信行业岗位能力与业绩提升整体解决方案的专业机构,历经十余年的拓展,现已发展为业务板块全面覆盖电信行业的专业咨询机构。

      【招聘信息】

      1、项目执行中心:

      助理咨询师

      一、岗位职责:

      1、搜集与整理客户的行业及经营数据、资料,项目启动前实地调研;

      2、协助咨询产品研发工作,收集各类案例素材。

      3、协助公司咨询项目方案的撰写及指导实施,推进项目实施。

      4、项目调研诊断报告输出、项目结案报告输出、案例库整理。

      5、根据公司规划,参与咨询项目理念、工具的创新与改良。

      二、任职要求:

      1、具备良好的职业素养,严谨认真的工作态度,积极主动的沟通和协作意识,性格外向。

      2、根据咨询项目的需要,能适应不定期出差或临时加班。

      3、掌握整理和归纳信息资源,提出明确的思路和解决问题的方法,能够在某个专项模块中充分发挥专业特长,完成工作任务。

      4、熟练掌握OFFICE、WORD、Powerpoint、Excel等办公软件;

      5、本科以上学历,工商管理、市场营销专业优先,在校期间有主持、活动策划经验者优先。

      三、其他:

      1、薪资结构:底薪+项目提成+绩效奖金(综合年薪12-15万)

      2、培养机制:公司有完善的培养体系,实战一对一导师制帮扶,在项目现场观摩学习,快速掌握专业知识。

      2、晋升方向:助理咨询师---》初级咨询师---》中级咨询师---》高级咨询师---》项目总监

      咨询师:

      一、岗位职责:

      1. 项目开发及运营:与业务部门保持紧密沟通与协作,调研需求并分析,协助或独立完成课件、策划、制作、经验萃取、及迭代优化以及项目操盘,实战带教;

      2. 企业大学体系建设:根据公司业务战略及人才发展规划完成培训课程体系设计、搭建、优化、落地、评估、完善;

      3. 能独立讲授新员工、公司价值观、内部讲师训等软技能课程。

      二、任职要求:

      1、本科及以上学历,3年以上培训或课程开发工作经验优先;

      2、具备良好的沟通能力,逻辑思维缜密,文案编辑能力较强,PPT熟练操作,富有团队精神;

      3、热爱培训事业,适应全国各地出差。

      4、有咨询行业课程开发、项目实操相关工作经验或企业大学工作经验优先。

      三:薪资福利(面谈),参考年薪30-50万

      2、创新研发中心:

      方案经理

      一、岗位职责:

      1、针对意向客户需求撰写相关文案与项目建议书;

      2、相关文案编辑、整理与建档。

      3、参与公司的咨询工具或管理表单的研发。

      4、参与咨询项目的诊断、协助咨询师做好PPT或专业文档设计。

      二、任职要求:

      1、本科及以上学历,传播学/市场营销等相关专业优先

      2、有较强的逻辑能力、文案策划能力,理解能力,

      4、有责任心,主动积极,顾全大局的意识。

      5、最好是有运营过公众号、写过原创文章的相关经验,优秀人才可适当放宽条件。

      6、薪资结构:底薪+方案提成+绩效奖金(综合月薪4500-8000)

      7、晋升方向:方案经理---》方案主管---》高级产品经理---》部门总监

      3、商务运营中心:

      市场部实习生

      岗位职责:

      1.负责协助商务经理处理标书、入库资料准备及收集。

      2.负责项目前期资料准备、物料确认、资料邮寄。

      3.负责部分市场的前期电话简单沟通及方案推广。

      4.协助商务总监做日常的事务管理及数据收集整理。

      任职要求:

      1.善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质较好;

      2.有较强的沟通及商务谈判能力;

      3.能吃苦

      4、符合如下条件之一者优先考虑

      对管理咨询行业有相关知识了解者优先

      在校期间有当过学生会干部

      薪资福利:

      1、每天7.5小时、每周五天工作制,周末双休;

      2.底薪(3000-3500)+提成+月度奖金+季度奖金,综合月薪5000-8000;

      3.社医保、系统的员工培训体系;

      4.不定期开展各种团体活动,例如羽毛球比赛、户外烧烤、登山活动等;年底还有一起赴境外游的机会。

      5.晋升空间:实习生--》商务代表 ---》高级商务代表--》商务主管--》商务总监

      岗位名称:商务代表

      岗位职责:

      1、收集、整理、分析市场信息,开发新客户,维护老客户

      2、有计划、深入挖掘客户需求,推广公司课程项目,了解和掌握客户需求等动态情况

      3、为客户提供综合培训/咨询解决方案,完成公司下达的营销任务

      4、分析区域市场客户,归纳整理营销问题,寻找市场营销策略

      5、准确地反馈市场信息,分析市场需求趋向

      6、定期收集行业内相应信息,了解行业发展动态

      任职要求:

      1、大专或以上学历,有客服或销售经验者可适当放宽要求;

      2、普通话标准,声音有亲和力,沟通表达能力强;

      3、熟悉电脑office操作;

      4、喜爱销售工作,抗压性强,愿意挑战高薪;

      5、有电话销售相关工作经验优先;

      福利待遇:

      1、每天7.5小时、每周五天工作制,周末双休;

      2、转正员工,享受五险;公司实行出单转正的规定,只要出单即可转正;

      3、工资结构:底薪(3700-4800)+业务提成+奖金+公司福利,年收入在10-20万;

      4、晋升空间:商务代表 ---》高级商务代表--》商务主管--》商务总监

      岗位:高级商务代表

      岗位职责:

      1、做好业绩管理,完成公司下达的营销任务、业绩指标;按时完成所负责区域行业市场的开发;

      2、充分了解、分析客户需求,提供相应解决方案,进行确认、引导跟踪、管理需求;

      3、分析处理客户需求,及时提供相关方案给客户,并与客户进行引导、确认;

      4、做好合作细节事宜安排,及时、定期进行跟踪回访,促成多次营销合作;

      5、分析区域市场客户、归纳整理营销问题、寻找市场营销策略。

      任职要求:

      1、本科及以上学历,热爱咨询顾问行业;

      2、有极强的责任感和敬业精神,并且有自我实现价值的要求;

      3、1年以上大客户营销工作经验,有运营商营销、戴尔前端营销、珍爱网营销相关行业工作经验优先;

      4、普通话标准,表达流利、善于沟通,善于研究及捕捉客户信息,并引导、把握客户需求,具备较强的促单能力;

      5、具有强烈的企图心,勇于挑战困难,有良好的销售意识及销售技巧,能承受工作压力。

      6、频繁换工作者拒绝录用!

      福利待遇:

      1.固定底薪(4300-6000)+业务提成(5-12个点)+公司各项福利,年收入15-50万,上不封顶

      2.公司实行出单转正的规定,只要出单即可转正;

      3.注重人才培养,提供系统的培训教育机会,每年定期不定期进行晋升调薪;

      【联系方式】

      联系人:13616024043 刘倩

      E-Mail:445942080@qq.com

      单位地址:厦门市思明区环岛东路3911号信义国际中心1802单元