“热爱不止、心存未来”杭州娃哈哈集团2021校园招聘简章
宣讲时间：2020年10月29日 19:00-21:00
宣讲地点：厦门大学 思明校区 自钦楼二楼多功能厅
一、单位简介
杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年，在创始人宗庆后的带领下，不断开拓，锐意进取，32年累计销售额7200多亿元，利税1439亿元，上交税金611亿元。娃哈哈在全国29个省市自治区建有80个生产基地、180多家子公司，拥有员工近3万人，企业规模和效益连续20年处于行业领先地位，位居中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强前列。
娃哈哈的产品主要涵盖蛋白饮料、包装饮用水、碳酸饮料、茶饮料、果蔬汁饮料、咖啡饮料、植物饮料、特殊用途饮料、罐头食品、乳制品、医药保健食品等十余类200多个品种。除食品饮料研发、制造外，娃哈哈还是食品饮料行业少有的具备自行研发、自行设计、自行制造模具及饮料生产装备和工业机器人能力的企业。
近年，娃哈哈开始了有关健康产品的研发及产业化项目，努力为国人健康做出贡献。同时，大力发展智能制造等高新技术，推动制造行业从“中国制造”迈向“中国创造”。
二、招聘岗位
岗位一：博士后研究员
（一）岗位职责
1、负责亲水胶体、中医食疗、生物工程、高端机电、传感器、软件开发、物流工程、生产工艺等领域的研发工作； 2、参与国家重大科技项目的申请.实施落地等工作； 3、负责单位科研成果沉淀和产品转化等相关工作； 4、负责开发人员的培训指导。
（二）任职要求
1、具有博士学位，40周岁以下，身体健康；
2、专业领域方向：亲水胶体、中医食疗、生物工程、高端机电、传感器、软件开发、物流工程、生产工艺领域均可，其它领域的优秀课题研究也可以申报；
3、认同娃哈哈“激情、责任、专业、创新”的价值观，品学兼优，具有扎实的专业基础和较强的工作能力，有志于在研究领域深入并长远发展。
（三）工作地点：杭州总部
岗位二：精英管培生（市场营销）
（一）岗位职责
1、负责行业领域大数据分析调研工作，制定集团战略层面的营销决策和目标规划；
2、负责集团细分市场的市场策略，制定与实施商品线价格体系及各渠道的营销策略，完成对应品类在行业中的市场定位以及相应的市场反馈等。
（二）任职要求
1、硕士及以上学位，市场营销专业，有学生会、校内大型社团干部任职经历者优先；
2、认可集团“激情、责任、专业、创新”的价值观，有志于成为未来优秀的集团管理者；
3、优秀的领导力与良好的沟通能力，文字功底强，善于思辨，能发现问题并积极解决问题；
4、工作认真负责，性格稳重，思维细致、缜密且具有良好的耐心，具备良好的反应能力、抗压能力和团队，合作精神，责任心强，执行力强，敢于接受挑战。
（三）工作地点：杭州总部
岗位三：精英管培生（财务管理）
（一）岗位职责
作为集团财务储备干部进行培养，后期主要负责：
1、财务预算与经营分析，深入了解业务，从公司业务和产品维度实施预算方案设计及预算分配，制定有效的风险预警和预算调整方案；
2、基于预算的业务经营分析和预测，与业务前端对接相关数据，输出公司的管理报告和财务分析报告；
3、从财务角度出发对业务进行有效的BP管理，并能基于业务需求转化为可预期的财务需求；
4、与系统内公司对接内部结算事宜，保障内部结算的准确性和及时性。
（二）任职要求
1、硕士及以上学历，财务管理、会计等相关专业，熟悉财务管理、等相关知识，熟悉财务相关法律法规，能独立完成财务分析相关工作；
2、具备数字敏感性和良好的数据分析能力，擅长财务分析，能够从经营报表数据评价、判断企业财务状况、经营效果，并具备较强的文字综合表达能力；
3、工作耐心细致，能承受一定的工作压力，具有良好的沟通能力与团队合作精神；
4、熟练使用财务及办公软件，实操过用友、SAP相关软件的优先，有大中型企业财务分析、预算管理相关实习经验或知名会计事务所实习经历者优先考虑。
（三）工作地点：杭州总部
岗位四：精英管培生（企业管理）
（一）岗位职责
1、基于公司发展设计绩效发展的解决方案，了解各部门的业务状况和团队状况，理解业务战略并促进绩效和激励机制的有效实施；
2、负责企业流程建设及绩效考核体系的不断迭代优化，指导和确保绩效考核、激励机制等的实施效果，根据动态变化适时调整优化保证与组织和业务发展的适配性，并基于数据分析提供岗位轮换和晋升的建议，促进组织效能不断提升；
3、定期进行组织绩效评估工作，确定各组织岗位价值与职级，为公平、合理确定员工薪酬提供重要依据；
4、推动岗位责任制落地，负责各部门岗位说明书的编写等组织发展相关事宜。
（二）任职要求
1、硕士及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业，熟悉企业管理、流程管理、绩效考核、岗位责任制等相关知识；
2、有良好的沟通表达能力，积极的工作态度，较强的自我驱动力；对业务好奇，善于诊断业务和组织的问题；
3、有大中型企业岗位责任制、流程建设、绩效考核实习经验或有第三方管理咨询公司实习经历的候选人优先考虑。
（三）工作地点：杭州总部
岗位五：培训专员（集团人力资源部）
（一）岗位职责
1、参与培训体系的建设与完善，协助修订和更新各项培训管理制度和规定；
2、负责及时跟踪全国分公司培训计划的制定与执行情况，审核计划申报与实投，指导自主培训规范开展；
3、参与策划并实施“启航计划”集团职能部门新员工入职集中培训与轮岗培养，保证新员工尽快认知企业、适应岗位；
4、参与储备梯队人才分业务线培训培养工作；
5、遴选外部优质培训资源，为干部及骨干月度外出学习交流提供保障，并组织转训提高知识员工整体素质；
6、开拓引进高校资源，开展周末学堂管理类专项培训，促进知识员工系统化学习和学以致用；
7、参与策划并开办“金种子”兼职培训师培训班，提升兼职培训师专业能力；
8、协助开展内部课程体系的建立和完善，重点完成通用素质及技术领域的知识积累和传播分享；
9、协助维护信息化培训管理平台的运行，并对其功能提出改进措施建议。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有大型多元化集团公司人力资源工作经验者优先考虑；
2、具有较强的亲和力，良好的语言文字能力、沟通协调能力、判断洞察能力，有较好的学习能力，能够在短时间内熟悉其他领域的基础专业知识，有演讲、主持经验者有限；
3、掌握培训工作的知识，能够独立设计并开展培训，熟练使用office及微视频制作软件；
4、能够适应企业文化，具有较好的抗压能力。
（三）工作地点：杭州总部
岗位六：包装采购工程师
（一）岗位职责
1、供应商管理：收集各类供求信息、市场行情，建立采购渠道；发布采购信息；负责对供应商的发展进行规划、合理布局，建立合理的供应商队伍和供货渠道，落实就近供应、产地采购；组织供应商资格审核、调查和认证，优胜劣汰，打造健康的供应商队伍；定期走访考察供应商，评估供应商的发展情况并更新维护供应商资质资料。
2、价格管理：收集分析市场行情，分析物料的成本组成，了解上游原料的价格走势，及对成本的影响。制定招标计划，并通过材料询价、比价、议价、招标等方式确定采购价格，并起草采购审批报告。
3、合同的签订和执行：依据招标和洽谈结果拟定合同、协议、跟踪合同或者协议的报批；负责与供应商签订详细的服务协议、质量协议；合同纠纷协调与处理；
4、质量管理：定期了解产品的使用状况，根据验收情况，对质量不良的要求其整改，并根据合同进行相应的索赔；跟踪供应商质量问题的解决和质量改进。提高供应商对我司产品标准和需求的认知，制作更符合我司技术标准的，提高产品质量；与技术部门有关技术、品质问题的沟通与协调。
5、订单管理：制定供应计划并下达跟踪采购订单，分公司授权采购管理的指导和监控；
6、库存管理：合理控制仓库库存水平，提高库存周转率；定期盘点库存，合理配备安全库存；随时进行余缺调剂；处理调拨呆滞物资与不合格物资；
7、结算管理：负责非授权结算物资结算清单审核，控制付款进度；负责协调解决授权采购物资的结算问题。
（二）任职要求
1、技术能力：能够了解和解释相应的技术标准、图纸等技术文件;
2、供应商管理能力：能够组织实施对供应商的培训，对常规的供应商能力评审和考评，并推动供应商质量提高和成本降低;
3、语言运用能力：能够阅读、理解相关英文资讯；能撰写各类公文和报告;
4、能够分析产品成本组成，对物料价格进行预估，并采取措施降低成本;
5、能独立进行招标、洽谈、合同签订等采购事务;
6、具有较强的人际理解、沟通、组织能力；具备较高的谈判技巧，具有说服力。
（三）工作地点：杭州总部
岗位七：财务人员储备
（一）岗位职责
财务部将给予该岗位全面的职责锻炼：
基础财务人员阶段： 1、负责财务核算管理工作； 2、辅助财务主管做好基础性财务管理工作；
财务经理阶段： 1、独立带领财务团队完成财务核算管理工作； 2、负责分公司财务业务线工作，协助分公司管理层实现管理目标；
高级财务经理阶段： 1、负责财务管理体系建设； 2、负责财务人员培训、培养，负责集团财务各核算单位的检查、考核工作； 3、负责集团财务分析、决策支持。
（二）任职要求
1、沉稳的性格；
2、忠诚敬业、 诚信自律、勤勉务实、 坚韧耐压，在高压环境下能很好的自我激励；
3、具备团队领导力，需有优秀的组织与沟通协调能力；
4、良好的公文写作能力。
（三）工作地点：杭州总部
岗位八：质量检验工程师
（一）岗位职责
1、开展原辅料、成品理化检测及食品质量安全风险监测。
2、开展全国生产基地实实验室监督巡查、指导帮扶和质量考核。
3、开展原辅料输入性风险防控质量研究工作。
4、开展理化检测技术和方法的研究和推广。
5、开展质量检验业务线相关人员的培训培养。
（二）任职要求
化学分析、食品科学与工程等专业
（三）工作地点：杭州总部
岗位九：营养功能支持工程师
（一）岗位职责
1、为研究所各类研发项目提供营养支持；
2、定期开展食品营养专业培训；
3、提交营养支持报告及组建营养数据库。
（二）任职要求
1、熟悉医学与营养领域国内外现状和发展趋势，有较系统、扎实的专业知识。
2、功能食品研制开发能力，能快速有效查阅英文文献。
3、有主持项目及带团队经验。
（三）工作地点：杭州总部
岗位十：天然产物研发工程师
（一）岗位职责
1、负责进行天然产物提取方向的研究、专利开发等相关工作。
2、负责为公司研发新的功能性食品、保健食品和饮料。
3、负责药食同源或中药原料等天然产物中功效成分的提取、分离、精制工艺、功能研究和车间生产指导；
4、负责功能食品等相关产品的片剂、胶囊、粉剂、软胶囊等工艺的研究和车间生产指导
（二）任职要求
1、硕士及以上学历，天然产物化学、药学等相关专业；
2、熟悉中医学、中药学、营养学药剂学、药理学等医药学或保健食品、功能食品等食品学相关专业知识，有药学、药企工作经历优先。
（三）工作地点：杭州总部
岗位十一：酶工程研发工程师
（一）岗位职责
谷物饮料、功能肽的开发，分别是淀粉酶、糖化酶和蛋白酶去酶解淀粉、麦芽糊精和蛋白质。
（二）任职要求
1、硕士及以上学历，酶工程、微生物和生物技术等相关专业；
2、对蛋白质的结构解析、蛋白质序列/结构与功能的关系有较为深入的研究，参与过针对酶的催化活性、底物特异性、稳定性等性能改进所进行的酶的遗传改造研发工作；
3、具有良好的英语阅读和写作能力；
4、团队合作精神好，工作积极主动。
（三）工作地点：杭州总部
岗位十二：菌种研发工程师
（一）岗位职责
1. 负责菌种的培养冻干工艺；
2．负责益生菌的功能研究，包括细胞实验和动物实验等。
（二）任职要求
1、硕士及以上学历，微生物学，药学，发酵工程，生物化工等相关专业；
2、掌握微生物学、生物化学、细胞与免疫、发酵工程等的基本理论知识；
3、具备一定的实验技能，特别是乳酸菌的功能研究中涉及的细胞实验，动物实验；乳酸菌的培养，冻干等。
（三）工作地点：杭州总部
岗位十三：特膳食品研发工程师
（一）岗位职责
1、跟踪学习并了解保健食品研发相关的前沿技术、先进工艺及装备，对新的技术、工艺及设备在公司的应用进行科学的评估；
2、负责片剂、胶囊等相关保健品或功能性食品的研发；
3、参与保健品工艺研究，为公司保健品生产线建设设计工艺路线；
4、做好各类产品投产指导、培训与投产后的产品质量跟踪，及时为各分公司生产提供技术咨询服务，及时帮助解决分公司存在的工艺质量问题。
（二）任职要求
1、硕士以上学历，保健食品和功能食品研究方向；
2、有良好的自我管理能力，学习能力强，独立工作能力强，有一定的抗压能力。
（三）工作地点：杭州总部
岗位十四：高级调香师
（一）岗位职责
1、负责收集乳品及乳饮料/饮料类国内外风味趋势及信息；
2、协助乳品或乳饮料/饮料类新项目的调香及创香工作；
3、协调相关新口味的消费者调研；
4、负责乳品类/饮料类香精库的维护。
（二）任职要求
1、硕士及以上学历，轻化工程、香精香料、食品科学等相关专业；
2、喜欢香精研发，对香气有一定的敏锐度，喜爱探索气味；
3、熟练专业感官评价模型。
（三）工作地点：杭州总部
岗位十五：乳品研发工程师
（一）岗位职责
1、主要负责功能性乳品和酸奶类产品的研究与开发，尤其是通过酶解或发酵等工艺产生功能性成分方面的研究；
2、协助开展功效评估研究及功效因子分析。
（二）任职要求
1、硕士以上学历，功能性食品、食品科学方向；
2、熟悉掌握各类功能型成分、特色发酵功能性食品，能够独立研发新产品；
3、有良好的自我管理能力，学习能力强，独立工作能力强，有一定的抗压能力。
（三）工作地点：杭州总部
岗位十六：分析检测工程师
（一）岗位职责
1、完成分析检测工作；
2、参与项目研究；
3、参与CNAS体系的维护。
（二）任职要求
1、具有一定的创新开拓精神，能根据相关分析检测领域、国内外技术动态，积极参与分析检测领域的实验；
2、能独立开展分析检测工作；
3、熟悉理化分析实验室的通用要求；
4、工作认真、严谨，思维敏捷，富有激情，能吃苦，具有不断学习进取的精神。
（三）工作地点：杭州总部
岗位十七：调度算法工程师
（一）岗位职责
1、仓储调度系统整体架构设计，数据库设计；
2、仓储调度系统相关业务功能模块的设计与开发；
3、仓储调度系统底层控制调度系统的接口开发；
4、仓储调度系统(多AGV）调度算法的开发、优化与实现；
5、仓储调度系统的各项功能优化、界面设计与服务端开发；
6、负责相关程序 、文档编写及后期维护。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，软件工程、自动化、机电、电气工程、工业工程、物流工程等相关专业；
2、自动仓库调度系统级相关方向。
（三）工作地点：杭州总部
岗位十八：视觉算法工程师
（一）岗位职责
作为机器视觉研发团队成员，和团队一起针对专门应用研发机器视觉产品，并根据需要选择机器视觉软硬件产品，实现图像的处理以及视觉系统在自动化控制系统中的控制应用。
（二）任职要求
1．具有数字信号处理知识和经验
2．具有图像数据的采集以及图像处理的相关知识
3．对机器视觉的知识具有深入的了解，并可以切实将视觉系统应用到工业机器人上。
4．熟悉机器视觉软硬件系统，具备较强软件开发能力。
（三）工作地点：杭州总部
岗位十九：热流道模具设计工程师
（一）岗位职责
1、负责新产品包装的模具设计工作；
2、负责自制模具的调试工作；
3、负责模具类产品的物料代码维护工作；
4、负责模具领域新技术收集和研究工作，为新包装设计提供技术支持；
5、工作目标：各类制瓶、制盖、金属包装等模具设计与研究。
（二）任职要求
1、大学本科以上学历，CET-4，机械设计、模具设计及材料类等相关专业；
2、具有一定的机械设计专业理论水平；
3、具备各类模具设计的专业知识；
4、了解制瓶、制盖、制罐的各类成型机械；
5、了解国内外各类成型包装材料的性能；
6、具有良好的组织管理能力与协调沟通能力；
7、具有较强的模具设计技术，熟练使用三维设计软件；
8、具有较好地发现问题、分析问题、解决问题的能力。
（三）工作地点：杭州总部
岗位二十：外包装工艺工程师
（一）岗位职责
1、负责包装（含瓶型、纸箱等）开发、生产验证及产品上市跟进、改善；
2、负责新包装、新材料的研究开发储备；
3、负责对现用包装的优化改进，保证产品质量，提升产品品质；
4、负责收集包装前沿信息，对市场包装发展趋势进行分析；
5、负责包装材料的成本控制，通过对现有包装改进及新材料替代，降低包装成本；
6、完成上级交办的日常工作。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，包装工程、材料工程等相关专业；
2、熟悉快消品饮料包装开发工艺流程和主要包装材料的特点，有相关工作经验者优先；
3、良好的语言表达能力和沟通能力，有一定的创新能力，具有较强的工作责任心、团队协作精神和严谨的工作态度。
（三）工作地点：杭州总部
岗位二十一：机械设计工程师
（一）岗位职责
1、完成机械零部件设计，并参与零部件的加工工艺方法的确定；
2、绘制产品装配图及零部件图；
3、制定机械零部件加工及装配工艺，并制定工艺标准、作业标准及检验标准，解决生产中碰到的工艺问题；
4、指导技工和技术员完成所设计的机械设备装配调试、试产，编写操作规程；
5、向维修人员讲解机械的原理及修理要领。
（二）任职要求
1、精通机械结构设计、机械加工工艺，熟悉相关技术标准和规范；
2、具有非标机械设计经验，并且具有整机自动化设备的机械设计能力； 3、具有复杂机构设计的知识和经验；
4、熟练应用Solidworks、Pro/E、UG、AutoCAD等其中一种或几种软件，具有一定的仿真分析能力，掌握有限元或动力学分析工具，能通过数字化分析方法对设计进行校核和完善；
5、熟悉工程材料的选择和分析，并.能够使用工程方法对机械结构设计中涉及的主要结构强度问题进行计算校合；
6、具有机械运动学和动力学知识，能对机械系统进行动力学分析；
7、具备一定的标准件、轴承润滑、负载和寿命计算、防腐、密封等知识。
（三）工作地点：杭州总部
岗位二十二：IC设计工程师
（一）岗位职责
1、按芯片电路架构，能完成模块规格制定，并独立完成模块设计、仿真；
2、配合芯片整体架构，优化功能模块划分及接口定义；
3、制定模块版图设计要求，配合版图工程师完成版图，优化器件布局及连线，并完成后仿；
4、根据模块设计要求，指定测试方案及测试规范；
5、负责相关文档撰写。
（二）任职要求
1、电子工程、微电子专业本科或硕士毕业，三年以上工作经验；
2、熟练使用Cadence、Hspice设计工具；
3、熟悉Calibre版图验证工具；
4、有ADC/DAC/PLL/Crystal Drvier/PGA设计经验者优先（混和信号方向）；
5、责任心强，执行力强且具有良好团队合作精神。
（三）工作地点：杭州总部
岗位二十三：版图设计工程师
（一）岗位职责
1、完成版图布局规划，物理布局，布线和验证，包括drc，lvs等；
2、依靠layout布局技术缩小芯片面积，提高电路性能；
3、与设计工程师有效合作，完成布图设计目标；
4、研究设计规则，避免ESD、闩锁效应及其他寄生影响，负责相关layout文档的撰写；
5、帮助设计人员完成后仿真。
（二）任职要求
1、微电子或电子类相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年以上模拟/数模混合ic版图设计的直接经验，熟悉相关的eda工具,如cadence、virtuoso、calibre 等工具； 3、熟悉CMOS工艺、层次及器件；能做whole chip规划；
4、拥有丰富的模拟电路理论知识；具有良好的中英文阅读、沟通和文档写作能力；
5、工作积极主动、吃苦耐劳，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（三）工作地点：杭州总部
岗位二十四：JAVA开发工程师
（一）岗位职责
1、承担项目的需求分析、流程定义、功能设计、应用评估等工作；
2、承担项目相关程序的开发测试及性能调优；
3、参与相关项目的实施、推广、跟踪等；
4、完成相关系统的日常支持。
（二）任职要求
1、具有扎实的Java功底，熟悉Spring、MyBatis、Tomcat等常用Java开源框架，对其运行原理有较好的理解；
2、熟悉Javascript、Html5，深入理解Vue、React、Angular中一种或多种相关技术栈设计原理及实现细节；
3、熟悉Oracle、PG等数据库，具备优秀的SQL编写及调优能力；
4、热爱技术研发，具有快速学习能力，注重代码质量，有良好的软件工程知识和编码规范意识。
（三）工作地点：杭州总部
岗位二十五：前端工程师
（一）岗位职责
1、负责项目前端开发及修改调试；
2、负责与设计团队紧密配合，实现设计想法；
3、负责与后端团队紧密配合，确保代码有效衔接，优化前端性能；
4、页面通过标准校验，兼容各主流游览器。
（二）任职要求
1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历；
2、精HTML/CSS/JavaScript/DOM/AJAX等各种Web前端技术；
3、熟练掌握Javascript/HTML5/CSS3的核心技术,包括但不限于DOM/AJAX/Canvas/CSS动画等，熟悉主流移动浏览器的技术特点；
4、熟悉主流的响应式前端框架React/Vue，并有一定的开发经验；
5、关注Web前端相关新技术、新趋势的信息及应用，有很强的兴趣和深入研究能力；6、能提供完善的WebApp和 HybridApp（JS方向）技术方案，了解移动应用 native 开发；
7、具有小程序、react native、flutter等开发经验者优先。
（三）工作地点：杭州总部
岗位二十六：系统运维工程师
（一）岗位职责
1、负责Postgresql、Oracle数据库的安装、配置、调优及维护工作；
2、负责Linux系统的安装、配置及调优工作；
3、了解MongoDB、Redis等产品，了解Docker的部署；
4、处理各类异常和故障，熟练掌握数据库以及操作系统性能优化的技巧，能够定位性能瓶颈（网络、CPU、IO、操作系统等），提升系统使用体验；
5、深入理解Tomcat的配置和优化，为其持续改进提供方案； 6.设计并实施操作系统、数据库的容灾方案。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，计算机相关专业，有优秀的数据库理论基础，精通SQL语言；
2、熟悉数据库的管理维护、数据库结构设计和优化，精通Postgresql或Oracle数据库；
3、熟悉Linux操作系统，有服务器、数据库维护经验者优先；
4、具有较强的学习能力、逻辑分析、数据分析能力、问题排查能力、数据库优化能力；
5、具有较强的工作主动性，工作认真、负责、细致、敬业；6、有钻研新技术的热情和能力，善于交流和表达，富有团队精神，具有一定的管理组织能力。
（三）工作地点：杭州总部
岗位二十七：测试工程师
（一）岗位职责
1、负责公司产品软件功能测试、APP端／服务端的测试等日常工作； 2、根据产品需求文档，制定测试计划； 3、快速熟悉理解项目各模块功能，并设计相关测试场景及用例； 4、执行测试，准确描述Bug缺陷，能够定位并跟踪Bug，推动问题及时合理解决； 5、按时按质完成上级分配的各种功能测试任务，善于总结测试； 6、与项目相关人员团队合作，保证产品质量，提升测试效率。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，计算机或相关专业。
2、熟悉测试基础理论、测试工作流程，掌握基本的测试方法；
3、1年及以上软件测试经验，能使用一种或多种常用编程语言优先；
4、具备良好的测试及质量管理相关文档的读写能力；
5、具有较强的逻辑和测试能力，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；
6、具有良好的团队协作精神，较强的沟通能力和表达能力，性格开朗。
（三）工作地点：杭州总部
岗位二十八：客户经理(营销将才)
（一）岗位职责
岗位职责主要分为三大块：第一块是开客户，第二块是客户管理，第三块是当地市场销售秩序的维护。具体细分下来有10个小点：
1、负责开发新客户：主要是在城市市场开发直面终端的饮料销售客户，我们也称之为二级渠道客户。
2、负责落实完成公司下达的销售任务：与客户协商制定任务完成计划，以及详细的产品推广方案，并跟踪督促执行到位。
3、每日拜访客户并考勤：每天要到客户处报到考勤，并在客户处开展工作，了解客户库存、资金、销售节奏等情况，及时协助客户解决销售过程中遇到的各类问题。
4、每周至少3天走访终端市场：掌握终端动销情况，对终端陈列、广宣等进行检查和维护，及时解决消费者投诉或者终端反馈的其他销售问题。
5、在取得客户授权管理委托书的情况下，每天协助客户召开下属业务员例会，提供具体的考核措施、奖惩建议给客户进行执行，协助客户提高人均销售水平。
6、每月协助客户召开批发和终端例会：宣贯公司政策和产品，维护客情关系。
7、销售秩序维护管理：维护当地价格价差秩序，处理冲货、疑难库存。
8、处理消费者投诉：需要到现场处理，对紧急异常情况及时上报公司。
9、对公司促销品和冰柜进行管理：要做好促销品出入库登记、冰柜投放管理和维护。
10、一线销售情况调查：根据公司要求做好广告投放监控、我司和竞品销售情况调查等。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业，有社团（学生会）工作经历或销售实习经历者优先。
2、性格活泼开朗，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，抗压力强。
3、服从工作安排，目标明确，执行力强，具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力。
4、对销售工作充满激情，愿意从基层做起，有责任心、敢挑战，有创新精神。
（三）工作地点：全国
岗位二十九：品牌创意经理
（一）岗位职责
1、对集团品牌及产品品牌进行宣传规划；
2、独立开展电视广告、电视专题、电台广告、平面广告、软性广告、新媒体广告等的策划、创意工作；
3、独立完成新产品宣传工作，包括产品命名、产品卖点提炼及产品标签文案、电视广告文案、电视专题文案、平面广告文案、宣传软文、新媒体宣传软文等的策划；
4、独立完成产品升级及新品上市方案；做为集团公司核心人员参与策划、组织开展大型公关促销活动；
5、开展基础的行业、产品、广告等的研究工作，了解目标消费群的特性与喜好；
6、参与广告片拍摄的筹备及监制工作；与广告公司联系及对接合作。
（二）任职要求
1、掌握新媒体营销的基本知识；
2、掌握平面设计等基本知识；
3、掌握数码摄影的基本知识；
4、了解基本的视频处理软件、图片处理软件；
5、掌握word、Excle、powerpoint等办公软件，并能熟练运用电脑办公、准备培训课件和视频培训等。
（三）工作地点：杭州总部
岗位三十：平面包装设计师
（一）岗位职责
1、负责乳酸菌、罐装产品、果汁、功能饮料、益生菌粉、代餐粉等产品包装升级及更新维护；
2、负责对上述老品打样工作的审核、签样和校对；
3、负责对保健品包装资料收集、竞品分析及消费人群的定位和洞察，策略制定、创新发散、创意输出及设计概念稿。
（二）任职要求
1、具备较强的手绘能力，能熟练运用手绘板，较强审美能力；
2、精通photoshop、illustrator、3dmax等三种以上相关设计软件；
3、英语达到6级以上，能流畅的进行英语沟通，原创、插画手绘能力强的优先考虑，责任心强、具亲和力，有良好的沟通执行能力、团队精神和人文情怀。
（三）工作地点：杭州总部
岗位三十一：媒体公关经理
（一）岗位职责
1、负责公关类媒体的资质评估、关系拓建与维护工作。做好传统媒体、新媒体以及异业资源的评估、拓展、建设和维护工作，包括但不限于报纸、杂志、电视、电台、自媒体等媒介类型；包括专家、评论人、KOL等意见领袖；以及包括可开展公关活动的异业平台等（同步管理集团媒体资源库及拜访的更新，包括平台和联系人更新）。
2、负责集团活动或事件宣传的公关媒体资源配置及宣传开展工作；
3、负责根据媒介或异业资源特性策划公关活动；
4、负责收集、评估、上报外部采访或活动邀约工作（重点：可行性评估）；
5、负责组织实施采访、活动的具体开展工作，包括事前、事中、事后各阶段工作的落地与把控；
6、负责宣传传播总结及报告；
7、负责舆情监测并形成报告；
8、危机事件的预防与处理，及时处理各类负面危机事件并形成报告；
9、负责政策法规、政府动向、公关事件等信息收集工作；
10、负责集团新闻素材储备的汇总归档工作；
11、负责报道材料的汇总归档工作，包括公关资料、新闻、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作； 12、负责媒体类奖项荣誉的收集、申报、宣传和归档工作；
13、负责外部宣传报道的内宣对接工作； 14、负责上级交办的公关类其他临时工作。
（二）任职要求
1、需熟悉媒体运作和善于维护媒体关系，负责维护与建立的媒体资源在集团宣传及公关事件中发挥传播主矩阵的作用，在关键时刻引导舆论声音，并及时更新资源库；
2、需具备敏锐洞察力和思考力，根据新闻热点及企业宣传重点策划宣传方案并执行落地，准确把握媒体沟通策略，及时做好宣传方案总结与分析工作；
3、需具备较强的分析能力，所评估的外部活动、采访需求应与集团及集团领导人相匹配，及时形成评估报告并归档；
4、每日、月完成舆情监控工作，根据舆情情况形成日，月分析简报上报，根据舆情处理情况协助完善危机公关体系；
5、需做好内部沟通协调工作，宣传稿件、图片及时同步内宣部门并归档集团档案室；
6、需具备危机公关意识和事件初步处理判断能力，协助上司做好危机公关工作；
7、及时完成上司交代的其他公关工作等，并做好备案；
8、具备团队协作能力，能高效、和谐完成团队配合工作等。
（三）工作地点：杭州总部
岗位三十二：政府事务经理
（一）岗位职责
1、负责分管省市区政府关系网络的建立、维护、沟通工作；
2、负责分管省、市、区政府关系网络的公关工作：
1）负责集团公司级项目、荣誉申报工作中分管的省市区政府公关工作；
2）解决集团公司各部、分公司遇到的涉及分管省市区政府职能部门协调的各类问题；
3）负责集团公司各类危机事件中涉及分管省市区政府关系沟通及公关工作；
4）负责分管省市区关系网络的接待工作，并协助做好集团公司级政府接待 工作；
3、公文撰写快速并符合要求；
4、做好相关业务线制度、流程的建立、规范及实施工作；
5、收集、分析分管政府职能部门相关政策信息，供公司参考；
6、独立进行政府公关业务线培训工作；
7、完成部门领导交予的其它工作。
（二）任职要求
1、具备开拓、建立和维护关系能力：熟悉政府关系网络交往的基本技巧和方法；独立进行关系网络的拜访、维护工作，并根据公司需要及时开拓新关系。
2、具备危机事件的处理能力：能够及时有效搜集负面信息；熟练掌握危机事件中政府公关方法并有较为丰富的实战经验。
3、具备良好的语言沟通、文字表达、分析判断和灵活应变能力；
4、具备良好的团队合作精神，吃苦耐劳，敬业进取，具有强烈的工作责任心；
5、能熟练操作电脑及办公软件。
（三）工作地点：杭州总部
岗位三十三：媒介经理
（一）岗位职责
1、 依据品牌定位及产品策略，分析目标消费者的媒体消费行为以及媒介深度分析，制定媒介投放策略；
2、 负责品牌传播相关各媒体平台广告计划制定安排及广告的规划、洽谈、合同签订工作，并及时对各类媒体资源的投放进行修正；
3、完成相关媒体的资源评估，做好媒介目的核控工作；
4、制定和修正年度、季度、月度媒介投放计划及排期，监督媒介流程顺畅进行；
5、做好媒体资源的拓展、沟通与维护工作，确保公司保持良好的媒体关系，为公司品牌宣传服务；
6、进行媒介投放分析，优化投放方向；
7、了解和掌握各类媒体的最新趋势，熟悉媒体环境，完成相应的媒介分析。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，广告学、传播学、新闻学、传播与新媒体、数字媒体艺术、广电学及其他相关学科，CET4及以上。
2、3年以上相关工作经验，与各大媒体有良好关系或国际4A广告公司传统及互联网广告媒体工作经验者优先；
3、熟知广告法、市场与销售、品牌基本理论与传媒业动态；
4、精通媒介理论与策略，根据企业或品牌市场特性、产品特性、竞品特性与媒介特性制定媒介策略方案；5、精通媒介数据与格式，根据本品和竞品收视数据分析（收视率、到达率、千人成本、收视份额等）和性价比制定媒介计划与排
6、熟知电视、电台、户外、互联网主流媒体特性、价格、折扣与政策，参与各媒体活动。
7、有广电或其它媒体从业经验者优先。
（三）工作地点：杭州总部
岗位三十四：北京办秘书
（一）岗位职责
1、熟悉政府及媒体运作模式和规则，协助完成新闻宣传；
2、协助北京办主任完成政府对外联络、项目申报、危机应对等工作，日常保持和中央各部委、行业协会、新闻媒体等关系维护；
3、能够协助各部、分公司处理危及企业声誉的各类危机事件；
4、做好来京同事接待及日常行政管理工作。
（二）任职要求
1、全日制统招本科以上学历，公共关系、中文、新闻传播、企业管理等相关专业毕业，有扎实的专业知识，具备快消饮料领域的政府公关工作经验者优先；
2、系统掌握企业管理、公共关系、媒体宣传等理论知识；熟悉相关法规、标准；熟悉政府及媒体运作模式和规则，协助完成新闻宣传；
3、具有很强的分析、判断和应变能力，具有高度的敬业精神、责任感和主动性，具有良好的文字表达能力，撰稿能力强。
（三）工作地点：北京
岗位三十五：电商运营(淘宝平台)
（一）岗位职责
1、负责哈宝游乐园，含小程序、电商店铺在内的全平台运营；包括平台搭建、店铺运营、用户增长、销售转化。
2、负责对接IP品牌合作产品和活动相关的平台落地以及店铺促销活动的策划、落地执行。
3、负责平台作为电商平台的后端供应链体系的运营，包含仓储、物流、客服的系统对接、流程打通，及人员管理。 4、分析市场需求，了解竞争对手，制定产品解决方案；结合业务发展，挖掘新需求，推动需求落地执行；
5、负责小程序以及公司重大线上活动的产品迭代、需求规划；公司数据中台项目的规划；对接信息部等；
6、负责哈宝IP的搭建，围绕哈宝家族概念，衍生周边、文创以及其他产业的运营。
（二）任职要求
1、大学本科及以上学历，接触过淘系店铺产品运营；
2、有小程序运营经验，能够独立撰写PRD者加分；
3、懂策划，能执行者佳，熟悉平台流量引入及社群氛围营造加分；
4、沟通能力强，协调技术、设计、创意等多部门合作；
5、抗压能力强，结果导向，崇尚务实精神。
（三）工作地点：杭州总部
岗位三十六：视频制作
（一）岗位职责
1、短视频广告产出；
2、准确把握品牌及产品诉求，能够把核心点、创意点执行到短视频创意脚本当中；
3、对创意有独特的见解，提供良好的创意与创造剧本；
4、负责短视频广告脚本的撰写，将创意从概念发展成具体的剧本；并能组织拍摄、后期编辑剪辑、特效制作、音乐选择并剪辑配合；
5、对短视频有深刻的认知，根据不同平台及产品的调性，拍摄不同类型的剧本。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，导演、摄影专业等相关专业；
2、脑洞大，爱搞笑，资深抖音快手B站用户，创作者更佳；
3、具有较强的剧本创作能力和开放的想象力；
4、具有较强拍摄、后期编辑等专业能力；
5、应聘请提供个人相关作品。
（三）工作地点：杭州总部
岗位三十七：新媒体内容运营
岗位三十七：新媒体内容运营
（一）岗位职责
1、根据项目需要策划并制定知乎、B站、抖音、微博等新媒体的运营策略，策划并执行推广活动；
2、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核，建设有效运营手段提升用户活跃度；
3、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化； 4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广.
（二）任职要求
1、本科及以上学历，中文系或新闻传播相关专业；
2、新媒体（微博、微信等）文案撰写经验，熟悉网络化表达方式；
3、文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑；
4、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字；
5、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神；
6、经常混迹于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各类互联网的论坛/社群，有较强的文案策划能力，能对社会化话题进行发想创作；
7、有广告公司文案经历或媒体（自媒体或大号）相关工作经验者优先。
8、热爱互联网行业，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。
（三）工作地点：杭州总部
岗位三十八：基建造价审计员
（一）岗位职责
1、负责基建项目招标说明书审核修订工作。
2、负责新建项目招标询标、标底预算审核工作。
3、负责合同范本审核修订，对具体负责项目合同条款审核修订工作。
4、负责集团内部基建竣工项目的结算审计工作。
5、负责集团内技改、维修项目招标资料审核和预算编制工作。
（二）任职要求
1、掌握各类基建项目预算、结算、复审、现场审计、技术经济分析等工作方法和技巧。
2、具有良好的职业道德，为人正直，工作责任心及执行力强，较好团队合作精神。
3、具有较强的抗压能力、沟通协调能力和语言文字表达能力。
（三）工作地点：杭州总部
三、薪酬福利
1、薪资面议，转正后即享受干股分红，让广大员工真正成为企业的主人；
2、特殊奖励：创新奖、金点子奖、项目奖、优秀员工奖、荣誉奖等等；
3、特色福利：提供专家楼住宿、班车接送、零利润食堂、探亲费、定期体检等；
4、根据杭州市人才政策，针对签署劳动合同地在杭州的应届毕业生，可享受应届毕业生生活补贴、租房补贴两项政策 (1)生活补贴：对于首次来杭工作的高校毕业生给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元，每人只能享受一次，若前期已享受不可再次申请。(2)租房补贴：对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策的本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。人只能享受一次，若前期已享受不可再次申请。
四、招聘流程
网申—面试—发放OFFER—签订三方就业协议—毕业后入职
五、联系方式
1、应聘方式（建议在线网申）：请访问apply.wahaha.com.cn，在线网申；也可通过微信公众号“wahahatalent”应聘我司。
2、对接宣讲会事宜的联系方式：联系电话：0571—87880520，联系邮箱：guojuan.yu@wahaha.com.cn，联系人：俞女士。