【教育业*厦门】厦门市思明区育龙课外培训学校有限公司2021届宣讲会

让中等生变成优秀生，让优秀生名列前茅

宣讲时间：2020年10月20日19:00-21:00

宣讲地点：思明校区南强二310

厦门市思明区育龙课外培训学校有限公司简介

育龙教育诞生于2010年，是一家专注中小学数学思维培优的教育实体机构。在诸多优秀学科带头人的潜心培育下，形成了独具竞争力的专业教师团队，拥有业内顶尖的课程教材体系，始终秉承“为优秀加分，让学霸更强”的教育培训理念。经过多年的规范运营与优质发展，育龙教育现已坐拥金榜、卧龙、五缘、莲花和康乐、翔鹭，华侨七大独立校区，以及松柏片区教学点。

在厦门一中，双十中学，厦门外国语学校等知名学校中都有众多优秀的育龙学子。育龙学子也在中考、高考等大考中多次获得“中考状元”、“数学单科状元”等称号，就年度而言，厦门育龙数学年年都能够取得丰硕的教学成果，2020年厦门市中考状元刘晨昊裸分637，榜眼王语熙裸分636分，方培儒裸分636分，2019年中考裸分最高分方启宇（632）、投档分最高分张梓健（633）都是从育龙一步步成长起来，数学最高146分也出自育龙，而数学成绩名列前茅的学子更是不甚枚举，2016年中考总分、数学双状元陈禹也出自育龙，2017年、2018年离中考数学状元都只差1分。如此骄人成绩得益于育龙的“因材施教”，针对中等学习成绩以上的学生，开设提高、精英、实验、王牌、卓越等不同程度各具特色的班型。根据学生的测评报告和日常学习情况，来选择最适合的班型进行培训。除了向学生传授知识外，侧重培养学生的数学思维能力，通过师生及学生间的互动、交流、启发等激发学生的学习动机，使学生主动投入到学习中，进而不断发现和掌握新知识。

除数学科目外，应众多学子与家长的殷切期盼和实际需求，育龙还开拓了阅读与写作、编程和初高中物理等文化课程，为厦门乃至周边地区广大学子的全面学习之路做良好铺垫。同时，在多年办学经验总结的基础上，育龙教育积极创新发展授课模式，坚持以学生的“学”为主体、以教师的“教”为主导的教育理念，努力让学子们的各种优异才能得到充分发挥。

职位详情介绍

一、数学老师：

岗位要求：本科及以上学历，理工科专业方向，擅长思维数学，有兼职教师经验的优秀应届毕业生优先考虑，具备“激情、幽默、创新”的“阳光条件”，让学生充分感受到和学校风格各异的学习氛围，享受数学乐趣。

岗位职责：1、负责数学课程的班级教学工作及与课程教学相关的学员沟通辅导工作；
2、负责班级课程学习情况记录及家长沟通等与教学相关的服务工作；
3、按照要求参加教研及集体备课等工作；
4、协助完成项目安排的其他工作。

二、语文老师：

岗位要求：本科及以上学历，文科类专业方向。具有较强的文学鉴赏、书写技能、语言表达能力及人文素养。让学生充分感受到不一样的语文课堂学习氛围，享受文学乐趣。

岗位职责：1、负责语文课程的班级语文工作及与课程教学相关的学员沟通辅导工作；
2、负责班级课程学习情况记录及家长沟通等与教学相关的服务工作；
3、按照要求参加教研及集体备课等工作；
4、协助完成项目安排的其他工作。

三、物理老师：

岗位要求：本科及以上学历，普通话标准，表达能力强，熟悉初、高中物理课程设置与特点，能因材施教灵活教学，理工类专业方向，有相关兼职教师经验的优秀应届毕业生优先。

岗位职责：1、负责对应年段学生物理课程教学工作；
2、针对学生情况，对其进行个性化的课程辅导；
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
4、按照要求参加教研及集体备课等工作；
5、帮助学生树立健康积极的学习心态和培养良好的学习习惯、学习方法。

四、课程顾问：

岗位要求：大专及以上学历，语言表达能力强，富有亲和力，擅长与学生家长进行沟通交流；责任心强、服从管理，较强的团队协作能力，有销售、教师或客户服务经验者优先。

岗位职责：1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。
3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；
4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；
5、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据；
6、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和服务。

五、人事专员：

岗位要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、中文及相关专业；熟悉人事部各个工作环节、具有较强的应变和内外沟通能力；亲和力与服务意识强；熟练使用办公软件及相关人事管理软件；了解国家各项劳动人事法规；吃苦耐劳，善于学习，有较强的责任心、进取心，做事严谨，执行力强。

岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划；
2、建立并完善适合公司发展阶段的人力资源管理体系，围绕目标构建和完善相应的人力资源团队，建立适应公司现阶段发展的薪酬体系及相关激励制度；
3、为公司提供人力资源、组织运行等方面建议，提高公司综合管理水平，拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力；
5、人才阶梯建设和人才绩效设计、管控，做好组织内部的员工能力发展并提高其绩效；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、了解组织外部各种人力资源政策的变化以及时改进公司内部的人力资源政策；
7、落实公司各项人力资源工作，负责各项人力资源管理工作的推进和维护。

六、市场专员：

岗位要求：大专及以上学历，熟悉市场部各环节运作、具有良好的沟通能力，头脑灵活；创新意识强、思路清晰善于学习，性格开朗，有较强的责任心、进取心，做事积极、严谨，执行力强。

岗位职责：1、负责网站广告位、端口的推广，微信运营系统推广、活动招商等；
2、负责公司合作的其他项目的推广（目前主要是各类竞赛推广及赛前培训课程招生）；
3、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作，并完成每月下达的销售任务。
4、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。
5、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户，收集市场动态与竞品信息，及时上报。
6、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
7、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
8、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
9、不断学习行业知识，不断提高业务素质。

10、完成上级引导交给的其他的工作、任务。