宣讲时间：11月4日（周六）10：00-12：00
宣讲地点：翔安校区 学武楼（1号楼）B204
国防科技大学空天科学学院2024届宣讲会
一、单位简介
国防科技大学空天科学学院，位于湖南省长沙市，起源于1959年钱学森倡导和建立的“哈军工”导弹工程系，是开创新中国导弹工程技术人才培养和科学研究先河的单位之一。
60多年薪火相传，学院牢记使命、奋进一流。始终坚持制胜未来空天、建设航天强国，以国家和军队重大战略需求为牵引，紧紧围绕空天飞行器、导弹与火箭、军用新材料等特色优势方向，大力推进高素质新型空天人才培养、高水平国防科技自强自立、技术与军事深度融合、空天与智能跨域交叉，航空宇航科学与技术具备建设世界一流学科高峰的实力。学院拥有三个一级学科，包括航空宇航科学与技术、力学、材料科学与工程，三个空天技术学科群，包括机械、能源动力、材料与化工。国家首批和第二批建设学科1个，一级学科博士学位授权点3个、省级重点一级学科3个、博士后科研流动站3个。
学院始终坚持为党育才、为国树人、为军铸将，突出人才培养中心地位，扭住自主创新战略基点，培育了一万余名德才兼备的空天领域工程师、科学家、战略家和指挥员，取得了一批国际国内领先的自主创新成果，培养了以中国载人航天工程总设计师周建平等为代表的两院院士12人，取得了“千生一院士”的育人成效，以张忠阳、郝照平、容易等为代表的一大批航天领域杰出人物，形成了蔚为壮观的空天领域“人才森林”现象。在空天飞行器、微纳卫星、数值软件、图像测量、军用新材料等领域攻克和掌握了一批关键核心技术，取得了我国相关研制领域多个第一，部分领域在国际上实现了从跟跑到领跑的技术跨越。获得国家级奖项16项，省部级奖项300余项。
学院钟灵毓秀、名师荟萃，始终坚持“领军人才+创新团队”人才队伍建设模式。以曹鹤荪、周明鸂、陈启智、庄逢辰等为代表的一代名师奠基固本、前瞻布局，以张育林、周建平、王振国、于起峰、李东旭等为代表的科技帅才开拓创新、勇攀高峰，锻造了一支晓于实战、又红又专的高水平师资队伍，凝聚了一批特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的高水平科技创新团队。学院先有高级职称的教师220余人，两院院士9人，研究生导师160余人，全国创新挣钱奖、国家杰青、国防卓青、国家重要人才技术等国家（军队）级领军人才工程43人。国家级创新团队3个，中国载人航天工程突出贡献集体1个，国家自然科学基金委创新研究群体1个，全国专业技术人才先进集体1个。
国防科技大学是全国唯一尚未满编的老牌高校。我们的近阶段的目标是，到2025年引进人才占教师总人数的20%左右，2027年后引进人才保持在30%—40%区间。具体方式分为，直接选拔招录军官，直接引进文职，公开招考文职，合同专职引进，其中合同专职引进及博士后不限数量，带编制岗位还有40余个。
二、岗位职责
以教学和科研岗为主。
三、任职要求
1. 直接选拔招录现役军官
主要从建设高校中的一流大学建设高校，或者建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。应当符合下列条件：
博士研究生年龄不超过34岁（截止毕业当年6月30日），特殊情况年龄可以放宽1岁
参加军队组织的体格检查，且结论为合格
2. 特招地方专门人才入伍
具体下列基本条件：
具有博士学历及相应学位
年龄小于拟授军衔服役最高年龄10岁以上
担任高级专业技术职务或者取得高级职称
主持、承担过国家级科研项目，获得国家级科学技术奖以及相当等级奖励，或者学术技术水平处于本专业领域国内前沿。
3. 公开招考文职人员
中级专业技术岗位，年龄不超过45周岁
男性比例不得低于3/4
博士学位毕业生，且第一学历为本科
业院校均为国家“双一流”建设高校或海外一流高校；或者所在学科均进入教育部最新一轮学科评估B+以上或为海外一流学科；或者为学校地方博士学位毕业生
4. 合同专职
科技领军人才，具备下列条件之一：
国家级人才工程领军层次人选
全国创新争先奖或者相当奖励的获得者
国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人
国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人
学科拔尖，具备下列条件之一：
国家级人才工程拔尖层次人选
省（部）级人才工程领军层次人选
中国青年科技奖或者相当奖励的获得者
国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者
省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人
青年科技英才，具备下列条件之一：
国家级人才工程青年层次人选
国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者
省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人
学术新秀人才，主要引进35岁以下的国家建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士，在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，对提升学校教学科研水平具有重要作用。文职人员直接引进还应当具备下列条件之一：
省（部）级人才工程青年层次以上人选
省（部）级杰出、优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者
省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人
省（部）级科技重大专项等工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员
获得国家博士后基金资助、学校“德雅青年学者博士后”支持计划人选
省（部）级以上“金课”建设牵头人、教学比赛奖及相当奖励获得者
在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者
掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的
经国内外同行权威认定，具有以上相当教学能力或者学术技术水平的青年人才
5. 军队博士后
具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年的人员
在职人员不得兼职从事博士后研究工作。在站时间一般不超过2年，可以根据项目资助期限和承担任务需要适当延长，延长时间不超过2年
四、薪酬福利
1. 直接选拔招录现役军官
享受军官有关政治待遇、工作待遇、生活待遇
是学术新秀人才方式引进的，支持优先申请学校科研计划，安家补助费标准为15-20万元，首次入职时发放总额的50%，其余部分在3年内逐年发放
2. 特招地方专门人才入伍
享受军官有关政治待遇、工作待遇、生活待遇
是科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才方式引进的，可以享受相关的薪酬津贴等待遇
3. 公开招考文职人员
享受军队文职人员的工资、住房、探亲休假、交通补助、健康体检、子女入托、保险、医疗补助、伤亡抚恤等有关待遇。
4. 合同专职
科技领军人才：年薪酬税前不超过100万，科研启动经费一次性最高500万元，逐月发放租房补贴，子女享受学校附属园校教育资源，纳入学校职称评审体系，可特招入伍或招录（直接引进）为文职人员。
学科拔尖：年薪酬税前不超过80万，科研启动经费一次性最高300万元，逐月发放租房补贴，子女享受学校附属园校教育资源，纳入学校职称评审体系，可特招入伍或招录（直接引进）为文职人员。
青年科技英才：年薪酬税前不超过60万，科研启动经费一次性最高200万元，逐月发放租房补贴，子女享受学校附属园校教育资源，纳入学校职称评审体系，可特招入伍或招录（直接引进）为文职人员。
学术新秀人才：年薪酬税前不超过40万元，参照同等资历现役军官保障标准，提供人才公寓（或按驻地同地段普通商品住房租房水平，逐月发放租房补助），在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，健康检查项目按照同等资历军人项目执行，签订2年以上合同的，合同期内其子女可享受学校附属子女园校教育资源，符合国家或者驻地省份有关人才引进优待政策的，可以同时享受子女入学优待、津贴补助等相关待遇。纳入学校职称评审体系，支持参加社会学术活动、申报科研项目等。引导推动参与国家和军队重大项目、重大工程和重大任务实践，鼓励规范通过地方推荐渠道，参评国家、省部级重大人才工程计划和表彰奖励项目。合同期满，根据工作需要、本人意愿和相关规定，可以特招入伍或者招录（直接引进）为文职人员。
5. 军队博士后
支持博士后研究人员参与国家和军队重大领域、重大专项、前沿技术以及重大科学研究计划，鼓励申报各类人才计划
进站可以直接认定中级职称
期满出站前，可以按照国家和军队有关规定为其评定高级职称
期满出站，符合规定条件的，可以特招入伍或者直接引进为军队文职人员
参加科研项目任务的，依据军队有关规定享受相应的科研绩效津贴
发放租房补助，享受军队子女学校教育
年薪最高不超过30万元。
五、招聘流程
1. 直接选拔招录现役军官
每年7月及次年1月摸底下一个半年计划，在国防科技大学门户网站发布，具体步骤为：发布计划，个人报名，考察筛选，体格检查和政治考核，专业考评，审核审批，办理入伍手续。
2. 直接引进文职人员
每年9月底前拟制下一年度计划，6月、12月集中办理，在国防科技大学门户网站发布，具体步骤为：计划拟制，信息发布，人选推荐，政治考核，集中评审，审批录用。
3. 公开招考文职人员
每年底拟制一下年度招考计划，次年1月组织报名，6月份前审批录用，在“军队人才网”公开发布岗位，具体步骤为：公开招考信息，报名初审，统一考试（博士免考），确定入围名单，面试和体检，确定预选对象，政治考核和综合考察，确定拟录取对象，办理录用审批手续，组织补充录用。
4. 合同专职
每年6月、12月集中办理一次。其中学术新秀人才每季度办理一次，具体步骤为：发布专业目录，拟制引才计划，物色引进对象，政治考核，集中评审。
5. 博士后
即来即办，每月汇总审批。提出进站申请，审核基本信息，组织专家评审，审批。
六、联系方式
0731-87007047
wangzi16@nudt.edu.cn