【多地*航空】厦门航空有限公司2024届宣讲会

岗位特色：

1.6-9个月生产及行政部门内部轮岗，了解企业业务；

2.轮岗结束后结合个人意向及专业，双向选择确定岗位；

3.入职后即按照转正标准计发工资，并给予绩效政策倾斜；

4.公司+部门全程指导，享受培训资源倾斜，持续助力个人成长。

岗位要求：

1.专业要求：仅限经济、数学、统计、法律、人力、英语、理工类相关专业；

2.成绩要求：在校绩点排名前30%；

3.其他：富有责任意识，强烈的自驱力、好奇心与求知欲，出色的沟通能力，优秀的逻辑分析与多元思维能力，乐于接受挑战。

飞机维修

岗位职责：

实施公司飞机的航线维修、C检（含）以下的定期检修、更换发动机、发动机QEC、附件维修及其他适航管理局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。

岗位要求：

1.专业要求：飞机发动机、动力、电子、电气、机械、结构、无损检测等相关专业；

2.其他：性格开朗，身体健康，适应倒班工作制。

航材管理

岗位职责：

负责航材申请、计划采购、索赔送修等工作，为飞机维修提供合格航材、物资供应保障服务，按规定质量标准和期限，以合理价格完成承担的航材采购任务，参加航材AOG值班。

岗位要求：

1.专业要求：国际经济与贸易、物流管理、航材管理、英语等专业；

2.其他：身体健康，适应倒班工作制。

飞行签派

岗位职责：

实施公司航班的签派放行与监控、航班计划管理、航行情报服务、飞机性能管理、航班正常管理、航务管理、应急管理等运行控制工作，有效防控运行风险，确保公司实施的各类运行安全、顺畅。

岗位要求：

1.专业要求：民航交通运输（空中交通管理与签派）专业；

2.其他：身体健康，适应轮班工作制。

数字化精英人才

岗位职责：

承担公司数字化转型重点项目的实施，含：跟踪数字化技术发展趋势，开展流程设计、架构设计、项目管理、需求分析、软件开发、数据分析与建模、基础平台搭建与自动化运维等工作，助力公司构筑持续竞争优势，实现高质量发展。

岗位特色：

1.专属职业通道；

2.指派部门资深管理者全程指导，分阶段培养；

3.指派资深技术人员一对一带教，快速提升个人能力；

4.承担公司或部门重点项目建设，深入企业核心业务，促进个人快速发展。

岗位要求：

1.学历要求：研究生及以上；

2.成绩要求：在校绩点名列前茅；

3.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、数学、统计学、电子科学与技术等相关专业。

信息技术

岗位方向：

1.软件开发：

包含JAVA开发工程师、前端开发工程师、产品经理、数据开发工程师、数据分析工程师、数据治理工程师、算法工程师等岗位。

2.信息技术：

包含SRE工程师、DevOps工程师、数据平台工程师、云计算平台工程师、网络工程师、信息安全管理师、质量管理师等岗位。

岗位要求：

1.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、数学、统计学、电子科学与技术等相关专业；

2.其他：具有良好的抗压能力，运维工程师需适应轮班工作制。

规划财务

岗位职责：

1.规划投资：从事战略规划、绩效管理、机队规划、股权投资、基建投资等工作；

2.财务管理：从事收入结算、成本核算、财务报告、资产管理、预算管理、税务管理、资金管理、财务稽核、财务系统建设等工作；

3.数据分析: 从事生产统计、市场营销分析、成本分析、财务收支分析、数据管理等工作。

岗位要求：

1.专业要求：经济贸易类、财政金融类、会计与审计类、统计学类、数学类、工商管理类；

2.其他：具备良好的文字、数据分析和抗压能力。

飞机业务

岗位职责：

负责飞机、发动机等资产的全生命周期管理及对外商务谈判，涵盖购买、租赁、维修、保险、处置及SPV公司管理等。

岗位要求：

1.专业要求：英语及翻译专业；

2.其他：TEM-8合格以上，中高级口译证书优先，辅修经管专业优先，具备良好的文字能力和抗压能力。

法务

岗位职责：

从事公司国内国际合同、商事、知识产权、合规、诉讼等法务工作，保障企业依法合规经营。

岗位要求：

1.专业要求：法律、法学专业；

2.其他：具备良好的文字能力和抗压能力。

行政与生产职能

岗位职责：

1.飞行总队：

①飞行调度：从事公司飞行实力预测、调度及统筹，编制飞行航班计划，协调做好航班运行保障工作；

②安全质量：从事安全质量管理工作，收集分析安全信息，制定防控措施，并开展制度建设、隐患排查、安全文化等工作。

2.客舱部：

①乘务调度：从事公司乘务实力预测、调度及统筹，编制乘务航班计划，协调做好航班运行保障工作；

②安全质量：从事安全质量管理工作，收集分析安全信息，制定防控措施，并开展制度建设、隐患排查、安全文化等工作；

③乘务业务：制定、优化客舱运行和服务工作流程标准，组织实施机上服务产品开发与提升，收集分析服务数据，提升服务质量；

④行政党务：负责行政保障、文秘材料、党工群团、纪检监察、党风廉政、新闻宣传、信息调研等工作，完成领导交办的其他工作。

3.配餐部：

①配餐调度（厦门、杭州）：履行航班配餐保障运行协调、指挥、处置职责，制定航班餐食供应和机供品配备计划，对航班的机供品、餐食配备进行跟踪、监控等；

②质检员（杭州）：对航空食品生产与配送实施全过程品质监控，并根据要求进行微生物检测，确保航空食品安全；

③市场营销（杭州）：协助配餐部市场化业务落地实施，开拓市场销售业务，搭建和维护销售渠道。

4.培训部：

①外语助理教员：负责飞行、机务、乘务等专业英语培训，开展英语语言能力测评及员工英语能力提升体系建设，开展英语课程教材、大纲、课件、题库的编写、修订工作；

②综合助理教员：负责新员入职教育及员工能力提升培训项目，组织培训师培养及培训师能力提升培训，开展管理人员、后备梯队管理能力提升培训的组织策划及学习项目设计；

③教务职员：负责数字化学习能力提升工作，开展在线学习与考试平台的建设与运营，进行网络学习课程的开发建设及教学设计，开展教育信息资源开发与管理。

5.北方总部：

①空勤调度（北京）：从事公司空勤实力预测、调度及统筹，编制空勤航班计划，协调做好航班运行保障工作；

②网络收益（北京）：负责客运营销策略管理、航班资源协调争取等，配合完成经营任务；

③贵宾服务（北京）：负责厦航在京航班的进出港要客及礼遇旅客服务保障、高端旅客专享值机柜台及自营休息室的运营管理、代理人的监控管理等。

岗位要求：

1.专业要求：

①飞行总队飞行调度岗位理工类、英语、中文、数学、计算机相关专业优先，安全质量岗位专业不限；

②客舱部乘务调度、安全质量岗位理工类专业，乘务业务岗位文史类专业优先，行政党务岗位文史类、中文专业优先；

③配餐部配餐调度岗位专业不限，质检岗位食品相关专业，市场营销岗位市场营销类专业；

④培训部外语助理教员岗位英语专业，综合助理教员岗位专业不限，教务职员岗位计算机科学与技术、教育技术学专业优先；

⑤北方总部空勤调度岗位理工类专业优先，网络收益岗位数学、统计相关专业，贵宾服务岗位语言类、艺术类专业优先。

2.其他：

①调度需适应轮班（夜班）工作制；

②外语助理教员需TEM-8合格以上。

地面服务保障

岗位职责：

完成候机楼现场地面生产及服务保障工作，保障航班正常运行，为旅客提供优质服务，及时有效处理特殊、突发情况及不正常事件；参与部门数字化项目建设，协助部门完成业务数据分析、清理和加工等工作，策划和创新服务产品，制定并实施提升服务水平方案。

岗位要求：

信息技术及语言类专业优先。

乘务员

基本条件：

1.身高162～173CM；

2.国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限；

3.2024年及以前毕业：本科及以下2000.1.1以后出生，硕士1998.1.1以后出生；2025年毕业：本科及以下2001.1.1以后出生，硕士1999.1.1以后出生；

4.身材匀称，举止端庄，微笑甜美，语言流畅，气质较好，有较强的亲和力；

5.符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件。

岗位职责：

按照标准和规范执行客舱服务程序，在飞机上为旅客提供优质服务和安全保障。

岗位特色及要求：

1.地面实习1-3个月，计发实习补贴；

2.英语四级（CET4）425分及以上优先。

新鹭程精英乘务员

岗位方向：

新鹭程精英乘务员（管培）、新鹭程精英乘务员（国际）、新鹭程精英乘务员（艺术）

关爱政策：

1.免除地面岗位实习；

2.减免全部培训费用（管培），或减免培训费用至5000元（国际、艺术）；

3.优先选择工作属地；

4.应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接与厦航签订劳动合同，享受正式员工待遇。

岗位特色及要求：

1.新鹭程精英乘务员（管培）：

①入职后优先安排参与乘务机关空勤工作，助力公司乘务业务体系建设；

②国家教育部承认的本科及以上学历。

2.新鹭程精英乘务员（国际）：

①入职后优先安排执飞国际航线航班，参与公司国际化发展相关工作；

②国家教育部承认的本科及以上学历，外语类相关专业；

③英语水平：厦航英语口试良好（7分）及以上，且满足以下任一条件：

a.英语专业：英语专业四级（TEM4）70分及以上；

b.小语种专业：英语四级（CET4）在480分及以上且小语种达到以下任一水平：

TOPIK韩语中级及以上；日语N2及以上；法语专业四级及以上；德语专业四级及以上；其他小语种达到国家级别考试中高级水平。

3.新鹭程精英乘务员（艺术）：

①入职后优先安排宣传推广公司服务品牌；

②外形出众，具备舞蹈、声乐、播音主持等专业艺术特长并取得相关等级及获奖证书。