【宣讲时间】2023年3月10日 14:40-18:30
【宣讲地点】思明校区 祖营楼（嘉庚四）204
云南省贵金属新材料控股集团有限公司
2023年春季校园招聘招收简章
一、企业介绍
云南省贵金属新材料控股集团有限公司（以下简称“贵金属集团”）溯源于1928年在上海成立的原国立中央研究院工程研究所，被誉为我国的“铂族摇篮”。2016年4月，按照云南省委省政府打造新材料重点产业的部署，在昆明贵金属研究所、贵研铂业股份有限公司的基础上贵金属集团孕育而生。贵金属集团是我国贵金属领域科技创新和产业发展的核心骨干力量，面向国防军工、电子信息、环境保护、大健康和新能源等高新技术领域行业，提供稀贵金属新材料的一体化专业服务，行业排名稳居全国第一、全球第五。
贵金属集团拥有全资和控股单位18家，参股单位5户，从业人员1900余人，建有9个国家级、10个省部级创新平台和7个院士工作站。设有3个硕士学位授予点、1个博士学位联合授予点、3个博士后科研工作站。拥有一批贵金属领域高端人才，其中，国务院特贴累计45人，国家百千万人才、省突、省贴等73人。累计承担贵金属领域科研项目3000余项；制订各类标准480余项；获得科技成果800余项，科技奖励450余项，授权专利300余件；发表学术论文3000余篇，出版专著26部。贵金属集团主动服务和融入国家重大战略需求和现代工业，为“高新工程”“神舟、长征、嫦娥系列”“天和”等重大工程和国民经济提供基础保障和关键支撑。获中国工业大奖表彰奖、重点工程突出贡献奖和国家技术创新示范企业、国家级绿色工厂等荣誉称号。
二、2023年春季校园招聘岗位
（一）博士研究员（25人）25-40万/年；安家费15-25万/年
技术研究方向：稀贵金属冶金循环回收技术研究（4人）；稀贵金属催化技术及应用研究（6人）；氢能源与环境治理技术应用研究（3人）；稀贵金属精密合金、功能材料应用研究（7人）；稀贵金属材料基因工程研究（3人）；稀贵金属材料检测分析技术研究（2人）。
岗位职责：
1.产品开发：负责上述研发领域相关的新产品、基础应用技术开发及研究应用；
2.立项申请：确定新产品的开发目标，拟定技术路线及实施方案；负责国家级、省部级相关科研项目申报；根据实际项目申报完成课题研究、数据分析和研究报告撰写。
3.技术支持与完善：改进与完善原生产工艺，降低生产成本；进行关键技术、技术难点的攻关，不断提升技术水平；对产品不断进行升级研究，以满足市场的新需求。
任职资格要求：
1.2023届博士毕业生，材料学、分析化学、材料工程与技术、冶金工程、化工、工业催化专业；
2.精通金属材料、化工、冶金等理工科知识、网络知识，具有科研项目经验以及独立开展研发项目能力，在研究领域成绩显著或起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻博士人才；
3.具有主持省部级、国家级科研项目或作为技术骨干、主要成员参与相关科研项目课题；
4.近三年以第一作者或通讯作者发表过相关领域论文；
5.归纳思维能力、创新能力强，有强烈的进取心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
（二）博士后（5人）30-40万/年；安家费20-25万/年
技术研究方向：环境工程，1人；材料学（3D打印材料、材料基因工程计算），1人；化学，3人（有机合成：有机合成、天然产物全合成、有机化学，1人；金属有机化学：金属有机化学、配位化学、金属有机催化，1人；材料化学：纳米材料化学、功能材料、电化学，1人）。
招收条件：
1.2023届博士毕业生，材料学、分析化学、材料工程与技术、冶金工程、化工、工业催化专业；
2.思想政治素质过硬，满足合作导师和科研团队提出的具体任务和要求；
3.原则上需全职在工作站从事博士后研究工作；
4.满足其他国家、省级博士后招收要求。
（三）研究开发岗（硕士10人）12-15万/年
岗位职责：
1、协助项目负责人进行项目调研、项目申报、项目实施、项目结题验收等相关工作；
2、负责新产品调研、国内外信息查询及相关资料的收集与整理，新产品开发、工艺设计、试制、检测等工作。
任职资格要求：
1.2023届毕业生，硕士及以上学历，材料学、分析化学、材料工程与技术、冶金工程、化工、工业催化专业；
2.通过国家大学英语四级、六级，取得相关专业资格证书的优先录用；
3.在校期间为中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。
（四）生产技术岗（本科15人）9-12万/年
岗位职责：
1.负责日常设备维护维修；
2.负责工艺文件编写；
3.负则设备操作培训；
4.负责结合生产实际进行新装备与新工艺开发。
5.负责公司内外部来样分析测试工作、新测试技术开发、研发项目申报/实施；
6.负责实施对所操作设备及实验室的日常管理及使用工作,掌握使用仪器的性能及操作规程，日常维护及保养；
7.负责实施质量体系运行、环境和安全管理工作。
任职资格要求：
1.2023届毕业生，本科及以上学历，材料学、分析化学、材料工程与技术、冶金工程、化工、工业催化、机械及自动化专业；
2.通过国家大学英语四级、六级，取得相关专业资格证书的优先录用；
3.在校期间为中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。
（五）单位福利：购买六险两金；发放7个节假日和生日福利、健康体检福利；中餐福利；周末双休、节假日休息。
（六）工作地点：云南昆明、玉溪、上海、深圳、湖南永兴、温州
三、招聘方式
贵金属集团2023年春季校园招聘采取线下宣讲招聘、校园公开招聘两种方式开展，主要流程包括：
（一）简历投递
采用网络报名的方式进行，应聘者报名时须准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料，每名应聘者限报一个岗位，且不得重复报名。
1.网申通道
网址：https://jobs.51job.com/all/co5955686.html
（2023年春季校园招聘岗位）
2.报名时间
2023年3月5日至2023年3月25日17:00时止。
3.报名要求
（1）应聘人员在简历投递时须上传本人免冠证件照。
（2）将身份证扫描件上传至“个人作品”中，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）若有获得职（执）业资格证、获奖荣誉证书、任职聘用证书（文件）、科研论文等，需在报名时将电子版上传至“个人作品”。
（二）资格审核
根据岗位任职资格条件对应聘人员简历进行筛选审核，确认应聘者是否符合报名资格，审核通过人员进入下一环节。
（三）综合笔试
1.通过资格初审的人员，按照不低于岗位招聘数2倍的比例择优确定进入笔试，满分为100分，成绩合格者进入下一环节。
2.笔试内容分为综合能力、专业知识两部分，主要考察应聘者的职业能力、综合素质和专业知识储备。
（四）面试考察
1.根据应聘人员的笔试成绩从高到低排名择优确定进入面试人员。
2.当面试人选放弃面试资格时，可根据笔试成绩依次递补。
（五）拟录用审批及公示
1.综合成绩计算。笔试、面试满分均为100分，按笔试占40%、面试占60%计算综合成绩。
2.根据综合成绩确定拟录用人选，拟录用结果在集团官网公示。
（六）入职报到
1.签约。由集团统一发放拟录用通知书，回执反馈代表签约成功。拟录用人选需要在收到通知书的24小时内填写回执，逾期未反馈回执视为自动放弃。
2.签订三方协议。签约成功的候选人原则上在签约后一个月内与用人单位签订三方协议，逾期视为放弃录用资格。有特殊情况的与集团人力资源部协商解决，可适当延长签订日期。
3.正式入职。拟录用人选在入职前按要求体检，体检时间和地点另行通知。体检合格后由用人单位进行个人档案调档审核，档案审核通过后办理正式入职手续。
四、联系我们
联系人：高老师、张老师
联系电话：0871-68328827
邮箱：gyhr@ipm.com.cn
集团官网：http://www.sino-precious.com
公司地址：昆明市五华区科技路988号